الموضوع: معجم المصطلحات الادارية والتدريبية
رد: معجم المصطلحات الادارية والتدريبية
Amalgamation |
الإندماج |
هو الطريقة التي تنضم بموجبها شركتان أو أكثر في شركة واحدة بغية الحصول على مزايا إقتصادية أو مالية أو فنية أو إدارية. |
Amortization |
الاستهلاك |
|
Amortization |
إستهلاك (للأصول المعنوية) |
يطلق هذا التعبير على التكلفة الهالكة مع مرور الزمن أو لانخفاض في المنفعة في استعمال الأصول التي ليس لها خصائص مادية والتي يطلق عليها اسم الأصول المعنوية مثل براءات الاختراع وحقوق الطبع وشهرة المحل. |
Ample time |
متسع كبير من الوقت |
|
Analysis |
تحليل |
|
Analytical view |
نظرة تحليلية |
|
Annuity |
دخل سنوي |
مرتب أو دخل سنوي يتلقاه المرء مدى الحياة عادة |
Anticipate |
يتوقع ، يستبق العمل قبل حدوثه |
|
Appraisal |
تقييم، التقرير السنوي للموظفين |
حالة خاصة من أساليب الملاحظة ، والمقابلة ، والاستبيانات و اليوميات الذاتية. ويتضمن التقدير تقدير الأداء مباشرة لشخص أو لشيء ما. |
Approval |
قبول ، استحسان ، اعتماد |
|
Aptitude |
إستعداد |
مهارة فطرية أو مكتسبة أو قدرة ، يفترض أنها تؤكد و تساعد مقدرة الفرد على أن يتعلم وأن يصل إلى مستوى تحصيل ما في مجال معين. |
Aptitude test |
اختبار إستعداد |
اختبار يرتبط كثيرا بالمهارات المكانية ، والميكانيكية ، واللفظية الضرورية لمهمة معينة ما ، وغالبا ما يستخدم في المهن التي تتطلب مهارات في معالجة لأشياء والتنسيق بينها. |
Arbitrator |
محكم، وسيط |
|
Area |
مجال ، نطاق |
نطاق عمل ما أو حقل دراسة لعلم محدد. |
Arena |
ميدان تنافس أو صراع |
|
Arguable |
قابل للجدل و المناقشة |
|
Arrears |
المتأخرات |
ديون استحقت ولم تدفع |
Article |
مقال، ورقة |
|
Assess |
يحدد نسبة ، يعين أهمية |
|
Assessment |
تخمين ، تقييم (الممتلكات أو الدخل) لأغراض ضريبية |
|
Assets |
أصول، موجودات ثابتة |
|
Assets |
الأصول (الموجودات) |
تطلق كلمة الأصول أو الموجودات على الموارد الإقتصادية التي تملكها أي منشأة تجارية مثل النقد والحسابات المدينة والبضاعة والمعدات والمباني والأراضي. |
Assignment |
مهمة، واجب محدد |
|
Assimilation |
يستوعب، يفهم فهما جيدا |
|
Associate |
يزامل، يرافق، يضم |
|
Association |
نقابة ، جمعية |
|
Assumptions |
افتراضات ، اقتراحات |
|
Attendance time performance ratio |
معدل أداء وقت الحضور |
معدل أو فهرس أداء وقت الحضور يشير إلي الفعالية المحققة من قبل عامل ما أو مجموعة من العمال وتحسب بواسطة تقسيم العمل المنتج والمقدر بالدقائق المعيارية على مجموع وقت الحضور
|
Business and Financial Terms
الكتاب كما ذكرت عبارة عن 61 صفحة من التعريفات الادارية المفيدو والكتاب باللغة الانجليزية (مشاركات: 4)
الاخوة الافاضل
مرفق قاموس الكلمات الادارية باللغة الانجليزية
الملف ممتاز جدا لمن لديهم معرفة جيدة باللغة الانجليزية (مشاركات: 34)
مرفق قاومس انجليزي عربي للمصطلحات الإدارية والتدريبية
وهو لا يحتوي على ترجمة لمعاني الكلمات فقط وانما شرح ايضا وافي باللغة العربية للمصطلحات التي تحتاج الى شرح
الملف في المرفقات (مشاركات: 116)
بسم الله الرحمن الرحيم
نزولاً لرغبة الكثير يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية... (مشاركات: 0)
معجم المصطلحات السياسية والاقتصادية
( روسي – عربي ) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
برنامج تدريبي يشرح تحليل البيانات ودوره في دعم قرارات الادارة وتكوين الرؤية المستقبلية الدقيقة من خلال ربط Power BI بمصادر بيانات مختلفة وتصميم لوحات التحكم Dashboards وتصميم تقارير جاهزة للعرض وانشاء مقاييس متقدمة لتحليل البيانات المالية وتحليل اداء الحملات التسويقية وكفاءة العمليات التشغيلية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.