دبلومة إدارة المبيعات المكثفة وبشهادات دولية معتمدة
ــــــــ للتدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية ــــــــــــ
للمرة الأولى
(( دبلومة ممارس معتمد إدارة المبيعات ))
(( اسرار المبيعات وفنون تحقيق اعلى معدلات النجاح الا محدود ))
اتقن مهارات اهم عنصر لنجاح اى مشروع
التاريخ : من الخميس 26/1 /2012 حتى الأحد 28 /1/2012 مكان الانعقاد: ( بقاعة المؤسسة الدولية ) 14 شارع عبد الحكيم الرفاعى – عباس العقاد – مدينة نصر – القاهرة ( والمفاجئة و لأول مرة من خلال الإنترنت أون لاين تدرب وانت فى البيت )
Online training ((( تدرب على يد نخبة من كبار المدربين والمحاضرين الدوليين ))
خصم خاص لعملائنا من الحاصلين على دورات من المؤسسة 10% (( السعر 450 جنية )) " السعر لا يمثل 25 % من القيمة الحقيقية للدبلومةو شامل الحصول على الشهادات والمادة العلمية "
1_ مفهوم المبيعات
2_ تصنيف المنتجات والخدمات
3_ اقوى طرق البيع
4_ مميزات البيع المحترف (للبائع _ وللشركة)
5_ محفزات الشراء ومعوقات الشراء
6_ التخطيط الناجح في مجال المبيعات
7_ نتمية المهارات الحورية مع العملاء
8_ انماط الشخصيات وانوع العملاء
9_ مراحل اقفال البيع
10_ الاعترضات الحقيقية والاعترضات الوهمية
11_ فن بناء الاسئلة
12_ الاخطاء في مجال المبيعات وكيف تجنبها
13 _ فن الإقناع والتأثير بالإيحاء
ــــــ الشهادات ــــــ
· شهادات معتمدة من المؤسسة الكندية و موقعة من الخبير العالمى د/ إبراهيم الفقى · شهادات معتمدة من المؤسسة الدولية للتدريب والتطوير · مع إمكانية الحصول على شهاده دولية من كلية كامبريدج البريطانية بالدبلومة
· شهادة خبرة البائع المحترف معتمدة من مؤسسة تواصل للتسويق والمبيعات
تعقد الدبلومة على فترتين صباحية ومسائية
· الفترة الصباحية : من 10 إلى 3
· الفترة المسائية : من 5 إلى 9
ــــــ والمفاجئة ـــــ
الحصول على وظيفة
فى اكبر شركة تأمين فى الشرق الاوسط
ومن خلال المهرجانات التوظيفية للمؤسسة
ــــــ للحجز والإستعلام ـــــ
الموبايل : 01141966671 - 01141966672
الهاتف الأرضي : 02/22738412
العنوان : / 14 شارع عبد الحكيم الرفاعى متفرع من شارع عباس العقاد - مدينة نصر
او الحجز عن طريق الانترنت [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ـــــــ بادر بسرعة الحجز قبل إكتمال العدد وكن من اوائل الخريجين ـــــــ فالفرصة قد لا تأتى فى العمر إلا مرة واحدة
وقد تكون تلك الفرصة سبباً فى تغيير حياتك بالتعاون وبرعاية كبري المؤسسات
لأول مرة
(دبلومة إدارة الموارد البشرية HR المكثفة )
Diploma in Human Resources Managemen
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9819.imgcache
وبشهادة ممارس معتمد إدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6009.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل
بالتعاون مع كل من صندوق المئوية
و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي
تقديم الأمسية التالية (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2966.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
www.ebdco.com
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة