الموضوع: شركة خرسانة بجدة ومكة تحتاج الى عدد 192 موظف للعمل لديها والافضلية للسعوديين
شركة خرسانة بجدة ومكة تحتاج الى عدد 192 موظف للعمل لديها والافضلية للسعوديين
رد: شركة خرسانة بجدة ومكة تحتاج الى عدد 192 موظف للعمل لديها والافضلية للسعوديين
مع كتابة الوظيفة في عنوان الايميل لان السير الذاتية التي لن تعنون لان يتم النظر اليها
مطور انظمة برمجية
عدد موظف واحد الراتب الاجمالي يبدأ من 6750 ريال تقريبآ بالإضافة للمميزات الآخرى
ü بكالوريوس في علوم الحاسب او دبلوم .
ü له خبرة في قواعد البيانات MS-SQL و C#.NET / Visual... (مشاركات: 8)
1- مدير مشروعات - خبرة فنادق \مستشفيات \ جامعات خبرة من 10 :15 سنة مدني\معماري يفضل نقل كفالة
2- مهندس تشطيبات (معماري) فنادق \ مستشفيات \ جامعات
3-مهندس كهرباء
4- مهندس ميكانيكا
5 مدير قسم... (مشاركات: 0)
شركـــــة كبـــرى في السعـــودية لــديهــا شــواغـــر فــي جميع فــروعهــا بجــــــدة و المـدينة ومكــة والرياـــض والشرقيـــــة للجنســـين للوظــــائف التـــالـــية:
1- أمـــين صندوق... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعلن احد الشركات الكبرى عن رغبتها في تعيين موظفين جدد في طاقم ادارتها
مبين على النحو التالي :
1- ممثل مبيعات
من شروط قبول المتقدمين : (مشاركات: 0)
25 شوال دورة استراتيجيات النجاح بجدة د.معتز سنبل
5 ذو القعدة دورة إدارة الأولويات بجدة مع د. معتز سنبل
22 ذو القعدة دورة تطوير أداء المدربين بجدة د. معتز سنبل
21 ذو الحجة دورة استراتيجيات... (مشاركات: 1)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
رد مع اقتباس