لحضور البرنامج الفني : الهندسة العكسية وتطبيقاتها الصناعية
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية
موعد الإنعقاد: 4 – 15 / 3 / 2012 م
بهدف تنمية مهارات المتدربين فى مجال الهندسة العكسية وتطبيقاتها المختلفة في المجالات الصناعية وأساليب رفع الكفاءة الإنتاجية في المنشات الصناعية والمنظمات المختلفة وأهمية رفع الكفاءة الكلية بالنسبة للفرد والمجتمع والعائد المتوقع منها وتأثيرها استراتيجيا على المجتمع وكذلك أنواعها، وأيضاً فهم لمبادئ ومفهوم الهندسة العكسية واستخدامها في الصناعة والتعرف على النظم المختلفة لتطبيقات الهندسة العكسية؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض في إطاره العام إلى: دراسة و تعريف مفهوم الهندسة العكسية، التعرف على المفهوم الحديث للهندسة العكسية، دراسة الخطوات العملية لاستخدام الهندسة العكسية، دراسة مواصفات المنتج الكلية، دراسة الشكل العام والتكوين، دراسة الأداء والكفاءة ومقاومة الأحمال، دراسة المتانة وإمكان الاعتماد عليه، دراسة ومراجعة قائمة المواد التي استخدمت في المنتج، دراسة تطبيق قواعد هندسة القيمة على التصميم، دراسة قياس الأبعاد بأقصى دقة ممكنة، دراسة إنتاجية التصميم الجديد بالنسبة للوسائل المتاحة، دراسة ومراجعة قائمة المواد التي استخدمت في المنتج، دراسة تطبيق قواعد هندسة القيمة على التصميم، دراسة قياس الأبعاد بأقصى دقة ممكنة، دراسة إنتاجية التصميم الجديد بالنسبة للوسائل المتاحة.المستهدفون مستهدفين في ذلك كافة المعنيون بتطوير نظم التصنيع المختلفة في المؤسسات العامة والخاصة من مديرين ومهندسين ومتخصصين فنيين.رسوم المشاركة 2000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها طريقة التسجيل يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ريهان سالم
مديـر التـدريب
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201006000691
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إن إدارة أي مشروع تتطلب الانتباه لكثير من العوامل المهمة لإنجاح واستمرار المشروع فمن مهام الإدارة العليا والمدراء التنفيذيين متابعة ومراقبة الميزانية والموارد والمعدات المتوفرة والعاملين، وعند تفاعل... (مشاركات: 1)
إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها في العمل الخيري
م . عصام الرحبي
الهدف من ورقة العمل
تهدف ورقة العمل إلى :
• التعرف على متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة،انطلاقا من المرتكزات التي تقوم عليها... (مشاركات: 3)
العلاقات الإنسانية
من كتاب الإدارة التعليمية أصولها وتطبيقاتها د. محمد منير مرسي
مفهوم العلاقات الإنسانية :
ويقصد بها عملية تنشيط واقع الأفراد في موقف معين مع تحقيق توازن بين رضائهم النفسية... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard