الموضوع: متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده
متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده
خبرائنا الاعزاء
برجاء افادتنا انا وزملائي عن الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المده الي عقد غير محدد المده قانونا والهدف من السؤال ان الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل للعقود غير محدده المده من ناحيه التعويضات وخلافه تختلف تماما عن العقود محدده المده وعليه متي يتيقن الموظف ان العقد محدد المده الذي بدء به خدمته مع الشركه تحول قانونا الي عقد غير محدد المده وعليه فانه يستحق التعويضات المنصوص عليها للعقود غير محدده المده بقانون العمل.
كما ارجو ان توضح كيف للموظف ان يثبت الظرف المدلل علي هذا التغيير ورقيا حتي يثبت حقه في تغيير عقده من محدد المده الي غير محدد المده
وشكرا لكم جزيل الشكر مقدما علي ما تقدمونه من معلومات تحافظ علي حقوق اخوانكم الموظفين من تلاعب الشركات للتحايل علي شروط التعاقد وعدم دفع التعويضات المناسبه
رد: متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده
يكون العقد غير محدد المدة كالتالى :
-اذا لم يحدد المدة بدايه
-اذا كان لمدة محددة وانتهت واستمر الطرفين فى تنفيذه بعد انتهاء المدة المنصوص عليها فى العقد
-فى حالة تجديد العقد عام ثم أخر لايجوز أن يكون هذا التجديد بحد أقصى 5سنوات ثم يصبح العقد غير محدد المدة.بحيث لا يجوز تأقيته بعد هذه الفترة .
بالنسبة لأثبات عقد العمل فهو يتم أثباته بكافة طرق الأثبات
والمفروض أن يحصل الموظف على نسخة من عقده وكذلك أى تعديل للعقد لأن التعديل يمون بأتفاق الطرفين بالأضافة إلى موقفه الـتأمينى حيث يعتد بها كقرينة لأثبات علاقة العمل كدليل مادى على نشأة وأستمرار هذه العلاقة .
رد: متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده
اخي الكريم
بعد صدور نظام العمل الجديد لايتم العمل بالعقد اذا كان محدد المدة او غير محدد المدة فيما يخص التصفية . وتكون التصفية كالآتي .
اذا كانت نهاية الخدمة بسبب الاستغناء من جهة العمل بسبب عدم الحاجة لخدمات العامل يحصل على المكافأة كامله .
اما في حالة الاستقالة فتكون التصفية كالتالي :
- اذا اكمل العامل في خدمة صاحب العمل مدة لاتقل عن سنتين الى خمس سنوات يحصل على ثلث المكافأة .
- اذا كانت خدمة العامل اكثر من خمس سنوات واقل من عشرة سنوات يحصل على ثلثي المكافأة .
- اذا وصلت خدمة العامل من عشر سنوات او تزيد يحصل على المكافأة كامله .
رد: متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده
برجاء كتابة النص القانونى على ان العقد بعد 5سنوات يصبح دائم
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله
بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم (مشاركات: 10)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا (مشاركات: 4)
- مامدى قانونية أنهاء عقد العمل محدد المده ؟
ج أولا : أثر المرض المزمن على عقد العمل : من المقرر فقها وقضاء أن المرض حالة عارضة وطارئة قابلة للشفاء ، فهي توقف عقد العمل ولا تنهيه ، بل... (مشاركات: 1)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.