النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: برامج خاصة التدريب والموارد البشرية مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

#1
الصورة الرمزية azzamimo
azzamimo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
دورات تدريبية
المشاركات
114

برامج خاصة التدريب والموارد البشرية مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب
تقييم و قياس إدارة الموارد البشرية
استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل)
إعداد وتطوير المدربين
قياس الأداء المؤسسي
تنمية مهارات أخصائي التدريب
تحديد الإحتياجات التدريبية
الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
الإتجاهات الحديثة في التدريب و التطوير الوظيفي
تأهيل الموظفين الجدد
الهندسة الإدارية (الهندرة)
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
الموارد البشرية كقوة تنافسية
التــــدريب والتنميـــــــة البشريــــــــة المعاصـــــــــرة
تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي
تصميم نظم التدريب والتطوير
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد
إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، توبيخ، تعديل
تصميم البرامج و المناهج التدريبية
تنمية مهارات تبسيط إجراءات و أساليب العمل
مهارات المقابلات و الأختيار و التعيين
استخدام الكمبيوتر فى إدارة أنشطة التدريب ضرورة لا ترف
فعالية التدريب وعلاقته بتخطيط المسار الوظيفي
الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط وتنمية الموارد البشرية
فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
فعالية تخطيط وتنمية الموارد البشرية باستخدام الـ BSC
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها
الجـــــوانب القانونيـــــة في إدارة المــــوارد البشريــة
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )
الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
لمزيد من الإستفسارات وطلب المحتويات يرجى مراجعتنا من خلال هذه الرابطة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية saminada
saminada غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: برامج خاصة التدريب والموارد البشرية مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

الف شكر ،،،،،،،،،،،، تسلم

إقرأ أيضا...
أقوى برامج السكرتارية مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

السكرتارية وإدارة المكاتب إدارة المكاتب للإدارة العليا والشخصيات الهامة ( VIP ) تنمية روح الفريق والعمل الجماعي مهارات السكرتارية المتقدمة (مشاركات: 3)


برامج خاصة الإدارة والإشراف مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

تنمية مهارات مدير المستقبل العادات الستة للمدير الناجح الترهل الإداري صناعة القرارات الإستراتيجية (اصنع قرارك قبل ان تتخذه ) (مشاركات: 0)


اقوى البرامج التدريبية فى المهارات الذاتية وخدمة العملاء مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات مهارات الاتصال وفن التعامل مع الجمهور لغة الجسد مهارات التعامل مع الؤساء والمرؤوسين (مشاركات: 0)


برامج المشتريات والمستودعات والمخازن مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

إدارة المشتريات والمخازن فى إطار النظام اللوجستي إدارة الموارد والرقابة على المخزون بإستخدام الحاسب الآلى إدارة سلسلة الإمداد التموينى (مشاركات: 0)


أقوى برامج التجارة الدولية والإنتاج الصناعي وأنظمة الجودة مقدمة من فالكون للتدريب والتطوير

التجارة الدولية والإنتاج الصناعي وأنظمة الجودة إدارة الورش الإنتاجية وفق نظم الجودة إدارة الإنتــاج والعمليـــات (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلوم كبير المراجعين - Lead Auditor ISO-22000

البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.


دورة مدير موازانات معتمد CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج