تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب تقييم و قياس إدارة الموارد البشرية استقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي (التوطين الأمثل) إعداد وتطوير المدربين قياس الأداء المؤسسي تنمية مهارات أخصائي التدريب تحديد الإحتياجات التدريبية الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد الإتجاهات الحديثة في التدريب و التطوير الوظيفي تأهيل الموظفين الجدد الهندسة الإدارية (الهندرة) أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل الموارد البشرية كقوة تنافسية التــــدريب والتنميـــــــة البشريــــــــة المعاصـــــــــرة تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي تصميم نظم التدريب والتطوير إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، توبيخ، تعديل تصميم البرامج و المناهج التدريبية تنمية مهارات تبسيط إجراءات و أساليب العمل مهارات المقابلات و الأختيار و التعيين استخدام الكمبيوتر فى إدارة أنشطة التدريب ضرورة لا ترف فعالية التدريب وعلاقته بتخطيط المسار الوظيفي الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط وتنمية الموارد البشرية فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة فعالية تخطيط وتنمية الموارد البشرية باستخدام الـ BSC ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها الجـــــوانب القانونيـــــة في إدارة المــــوارد البشريــة الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات ) الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
لمزيد من الإستفسارات وطلب المحتويات يرجى مراجعتنا من خلال هذه الرابطة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد مع اقتباس