النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

#1
الصورة الرمزية dr.haggag
dr.haggag غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

تنمية و تطوير المهارات القيادية و القوى البشرية هي إحدى المزايا التنافسية الهامة في المنظمات العصرية لجذب و تطوير العمالة المتميزة.
العديد من المنظمات تنجح في تحقيق الخطط قصيرة المدى و تفشل في تحقيق الخطط طويلة الأجل ، ولذلك يعتبر تنمية و تطوير الموارد البشرية من المداخل الأساسية التي تعتمد عليها المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها طويلة الأجل وزيادة القيمة الأسمية للمنظمة.

المدخل إلى تعظيم قيمة التدريب

1- التدريب ليس هوا الحل المثالي الأوحد للتطوير
2-اعرف احتياج العامل بدقة!
3- ربط خطة التدريب مع خطط تطوير المنظمة.
4- التأكد من وضوح وبساطة الأهداف
5- تحديد الأهداف المرجوة من التدريب مقدما.
6- التأكد من أستيعاب المتدربين للأهداف المنشودة.
7- استخدم التدريب العملي.
8- التكرار – التكرار – التكرار
9- دعم المهارات و الأفكار الجديدة للتطوير.
10- الحرص على قياس العائد و النتائج.

كيفية مساعدة المدراء على التطوير و الإبداع

1-التحول من مفهوم المدير إلى القائد
2-التحفيز المستمر لبناء فرق عمل منتجة
3-قيادة عملية التطوير و التغيير داخل المنظمة
4-التفويض الفعال للمهام وترك مساحة للأبتكار
6-تطوير مهارات الأتصال و المهارات الإدارية
7- ترسيخ مبدأ التعاون و العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة

8- التدريب على معالجة الخلافات و الصراعات
9-قيادة وتطوير و تنمية فرق العمل باستمرار

لمزيد من المعلومات مرفق ملف عرض - المدخل الي تحديد الأحتياجات التدريبية

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير
مسقط – سلطنة عمان

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فاضل العلوي
فاضل العلوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

بالفعل مجهود يستحق الإشادة ، فشكرا على هذا العمل الرائع

#3
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: المدخل إلى تعظيم قيمة العائد التدريب - مركز الأعمال الأوربي للتدريب و التطوير

شكرا جزيلا أخي الكريم............

إقرأ أيضا...
دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور باشراف مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير ((أحد أفضل وأكثر المراكز التدريبية انتشاراً وتميزاً في العالم العربي)) خطة التدريب الصيفية للشهر السادس والسابع – المراد عقدها بالتزامن في دبي ... (مشاركات: 2)


ادارة شئون الموظفيين و التطوير الوظيفي (المدخل الابداعي) من كلية ولدنبرج الدولية

ادارة شئون الموظفيين و التطوير الوظيفي (المدخل الابداعي) من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور باشراف مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير

مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير يقدم دورات صيف 2011 المنعقدة في دبي وماليزيا - كوالالمبور في المجالات : الإدارية _ القانونية _ المالية _ المصرفية _ المعلوماتية _ الهندسية لمزيد من التفاصيل... (مشاركات: 0)


الدورات الإدارية بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمال بأيرلندة

الدورات الإدارية لشهر فبراير 2011 مقدمة من مركز القادة للتدريب Leadership and Increasing Personal Productivity Dubai 6-10 February 2011 (مشاركات: 0)


إفتتاح مركز قطاع الأعمال للتدريب

تم بمدينة جدة بدء نشاط مركز قطاع الأعمال للتدريب خبرات عربية وعالمية لإحداث نقلة نوعية في مجال التدريب ::: .::مركز قطاع الأعمال للتدريب ::. ::: هاتف:022716006 فاكس: 022716100 جوال: 0552716000 (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


الدبلوم التنفيذي لتطبيق منظومة سباهي في المنشآت الصحية السعودية

أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.

 


دورة إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.


أحدث الملفات والنماذج