الساده الزملاء
اليكم برنامج صغير قمت بتصميمه لتحليل المقابلات واختيار افضل المتقدمين على اساس المهارات والقدرات المطلوبه لكل وظيفه. ويمكنكم بالطبع تغيير هذه المعاير حسب الوظيفه المعلن عنها.
مع اطيب التمنيات بالتوفيق
الساده الزملاء
اليكم برنامج صغير قمت بتصميمه لتحليل المقابلات واختيار افضل المتقدمين على اساس المهارات والقدرات المطلوبه لكل وظيفه. ويمكنكم بالطبع تغيير هذه المعاير حسب الوظيفه المعلن عنها.
مع اطيب التمنيات بالتوفيق
لك وافر الشكر أخي ضياء على تقديم هذا المجهود الطيب لنا..وسيلة تحليلية مفيدة جدا في اتخاذ قرار التعيين
نموذج أكثر من رائع أخي الكريم ...
هل بالإمكان ترجمته إلى اللغة العربية ؟
مع فائق التقدير ،،،
لك وافر الشكر أخي ضياء على تقديم هذا المجهود الطيب لنا.
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــر , جزيت خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
Thanks Dia,
Really Good effort, GOD Bless You
بارك الله فيك و جزيت خيرا
شكرا جزيلا اخي الكريم...........
تحية خاصة شكرا على هذا العمل بارك الله فيك
مالمقصود ب WGH
مالفرق بين SCOR.1,2,3
مشكوررررررررررررررررررررر يا سيد ضياء
اللهم اشفى مرضانا ومرض المسلمين جميعا واجعل هذا فى ميزان حسناتنا يوم لقاق يارب العالمين يارحم الراحمين
WGH تعني الوزن Weight اي ماذا يمثل العنصر من 100% او اهميته. بالنسبه ل 1 ، 2، 3 فهو عدد القائمين بتقييم المرشح للوظيفه وتقييم كل مرشح لعنصر معين مدرج تحت كل مقيم
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك وغفر لك ولوالديك
مشاراكتكم متميزة دائما ، لكم وافر التقدير و الإحترام .
جزاك الله خيرا و بارك فيك
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا ... لك مني أجمل تحية
ارجو اعادة النشر فالملف تالف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)
الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته النموذج المرفق يستخدم لتصنيف المتقدمين للمقابلة الشخصية يسهل تصنيف المتقدمين الى فئات وفقكم الله (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا برنامج بسيط يقدم لك تحليل لشخصيتك ... هذا التحليل يعتمد على اسئلة عليك ان تحدد إجابتها .... لكن بكل صدق ... ... (مشاركات: 2)
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من الأسئلة الذكية والتي يحاول أخصائي... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية