وهذا موقعنا الرسمي : /https://hrandtraining.blogspot.com
نقدم أفضل الخدمات للمنظمات والافراد
فنحن استشاريون متخصصون في الموارد البشرية والتدريب ، ولدينا خبرات عالية في خدمات إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات ، وايضا لدينا خبرات عديدة في الدراسات والابحاث والتدريبات وانشاء ادارات الموارد البشرية واختيار وتعيين الافراد.
فنحن نسعى الى إحداث عملية التغيير المستهدفة لدى جميع المنظمات ، ونسعى من خلاله إلى تأهيل العديد من الأفراد وإكسابهم بالمعارف وتطوير مهاراتهم لنكون رواداً في مجال تنمية الموارد البشرية والتدريب من خلال نقل المعرفة وتقديم الخدمات التي تؤدي إلى الرقي بمستوى المؤسسات والأفراد ، ونحرص من خلال تعاملنا بالتمسك بالعديد من القيم التي تضمن إرضاء عملائنا، وتنفيذ برامجنا على أعلى مستوى من الدقة والتميز المهني الراقي.
الأنشطة:
* - تقديم الخدمات الادارية للمنظمات.
* - تقديم خدمات متعددة فى مجال الموارد البشرية.
* - تقديم تصميم وإنتاج الدورات التدريبية فى جميع المجالات المختلفة سواء الموارد البشرية أو التدريبات السلوكية أو الشخصية.
* - إعداد موسوعة متكاملة من النماذج فى الموارد البشرية والادارة وشئون العاملين.
* - إعداد اللوائح الداخلية لعدد من المنظمات.
* - إعداد لجان لاختبار واختيار أفضل العناصر المتقدمة للوظائف فى المنظمات.
* - الأداء الجيد للدورات التدريبية الذى يؤدى إلى نجاح أعمال المشاركين ، كما يحقق تعاوناً بعيد المدى مع العملاء.
* - التدريب بالوسائط المتعددة والعروض التقديمية بأنواعها لتطوير إدارة الموارد البشرية ، ورفع مهارات العاملين سواء المهنية أو السلوكية
خدماتنا التعاقدية للمنظمات
تقديم خدمة تعاقدية شهرية للمنظمات تتمثل في تقديم الاستشارات الإدارية في كافة الأعمال المتعاقد عليها، ومراجعة لوائح وإجراءات ونماذج العمل، إضافة إلى عمليه تقديم الاستشارات الإدارية والتنظيمية لأي من المشكلات والأعمال التي تواجه الإدارة وفي كافة الاستشارات التي تكون في حدود خبرات المستشار.
* اعادة هيكلة المنظمات
1- إعداد الرؤية.
2- الرسالة .
3- اهداف المنظمة .
4- التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.
5- إعداد الهياكل التنظيمي بجميع اشكالها .
6- تقسيم نشاط الشركة إلي وحدات إدارية بناء علي طبيعة النشاط أو نوعية العملاء.
7- تحديد مهام ومسئوليات الادارات
8- تحليل الوظائف.
9- الاختيار والتعيين للموظفين الجدد.
10- تجهيز كوادر إدارية وتنفيذية وفنية علي أعلي مستوي.
11- إعداد الوصف الوظيفي لكل العاملين بالمنظمة.
12- إعداد دليل شامل لسياسات وإجراءات المنظمة والحلول الإدارية المتكاملة.
13- تقييم ومتابعة أداء الموظفين.
14- إعداد تقييمات ودراسات عن رضا الموظفين والعملاء.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة في جامعة الملك عبدالعزيز تخصص موارد بشريه
واخر سمستر عندي تخرج ومعايا مادة بحث وتدريب
انا بتدرب في مدرسة اهلية وابغى اكتب بحث لايقل عن 25 صفحة
عن مشكلة... (مشاركات: 4)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
شركة استشارات وتدريب تعلن عن توفر الشواغر التالية وبشروط عامة هي:
إجادة اللغة الانجليزية (محادثة - كتابة - قراءة ) بطلاقة.
الخبرة المناسبة.
التمتع بروح المبادرة والابداع.
اتقان العمل على حزمة... (مشاركات: 0)
Name of God the Merciful
May peace and God's mercy and blessings
Gentlemen employers : Alyaman With his experience, which increased from 10 years puts these experiences in your hands to... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام