وهذا موقعنا الرسمي : /https://hrandtraining.blogspot.com
نقدم أفضل الخدمات للمنظمات والافراد
فنحن استشاريون متخصصون في الموارد البشرية والتدريب ، ولدينا خبرات عالية في خدمات إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات ، وايضا لدينا خبرات عديدة في الدراسات والابحاث والتدريبات وانشاء ادارات الموارد البشرية واختيار وتعيين الافراد.
فنحن نسعى الى إحداث عملية التغيير المستهدفة لدى جميع المنظمات ، ونسعى من خلاله إلى تأهيل العديد من الأفراد وإكسابهم بالمعارف وتطوير مهاراتهم لنكون رواداً في مجال تنمية الموارد البشرية والتدريب من خلال نقل المعرفة وتقديم الخدمات التي تؤدي إلى الرقي بمستوى المؤسسات والأفراد ، ونحرص من خلال تعاملنا بالتمسك بالعديد من القيم التي تضمن إرضاء عملائنا، وتنفيذ برامجنا على أعلى مستوى من الدقة والتميز المهني الراقي.
الأنشطة:
* - تقديم الخدمات الادارية للمنظمات.
* - تقديم خدمات متعددة فى مجال الموارد البشرية.
* - تقديم تصميم وإنتاج الدورات التدريبية فى جميع المجالات المختلفة سواء الموارد البشرية أو التدريبات السلوكية أو الشخصية.
* - إعداد موسوعة متكاملة من النماذج فى الموارد البشرية والادارة وشئون العاملين.
* - إعداد اللوائح الداخلية لعدد من المنظمات.
* - إعداد لجان لاختبار واختيار أفضل العناصر المتقدمة للوظائف فى المنظمات.
* - الأداء الجيد للدورات التدريبية الذى يؤدى إلى نجاح أعمال المشاركين ، كما يحقق تعاوناً بعيد المدى مع العملاء.
* - التدريب بالوسائط المتعددة والعروض التقديمية بأنواعها لتطوير إدارة الموارد البشرية ، ورفع مهارات العاملين سواء المهنية أو السلوكية
خدماتنا التعاقدية للمنظمات
تقديم خدمة تعاقدية شهرية للمنظمات تتمثل في تقديم الاستشارات الإدارية في كافة الأعمال المتعاقد عليها، ومراجعة لوائح وإجراءات ونماذج العمل، إضافة إلى عمليه تقديم الاستشارات الإدارية والتنظيمية لأي من المشكلات والأعمال التي تواجه الإدارة وفي كافة الاستشارات التي تكون في حدود خبرات المستشار.
* اعادة هيكلة المنظمات
1- إعداد الرؤية.
2- الرسالة .
3- اهداف المنظمة .
4- التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.
5- إعداد الهياكل التنظيمي بجميع اشكالها .
6- تقسيم نشاط الشركة إلي وحدات إدارية بناء علي طبيعة النشاط أو نوعية العملاء.
7- تحديد مهام ومسئوليات الادارات
8- تحليل الوظائف.
9- الاختيار والتعيين للموظفين الجدد.
10- تجهيز كوادر إدارية وتنفيذية وفنية علي أعلي مستوي.
11- إعداد الوصف الوظيفي لكل العاملين بالمنظمة.
12- إعداد دليل شامل لسياسات وإجراءات المنظمة والحلول الإدارية المتكاملة.
13- تقييم ومتابعة أداء الموظفين.
14- إعداد تقييمات ودراسات عن رضا الموظفين والعملاء.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة في جامعة الملك عبدالعزيز تخصص موارد بشريه
واخر سمستر عندي تخرج ومعايا مادة بحث وتدريب
انا بتدرب في مدرسة اهلية وابغى اكتب بحث لايقل عن 25 صفحة
عن مشكلة... (مشاركات: 4)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
شركة استشارات وتدريب تعلن عن توفر الشواغر التالية وبشروط عامة هي:
إجادة اللغة الانجليزية (محادثة - كتابة - قراءة ) بطلاقة.
الخبرة المناسبة.
التمتع بروح المبادرة والابداع.
اتقان العمل على حزمة... (مشاركات: 0)
Name of God the Merciful
May peace and God's mercy and blessings
Gentlemen employers : Alyaman With his experience, which increased from 10 years puts these experiences in your hands to... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.