النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

  1. #1
    الصورة الرمزية الفقشان
    الفقشان غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مهندس ، مدرب ، جودة
    المشاركات
    12

    مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    تحية طيبة وبعد

    نحن مركز تدريب مقرنا الرياض ونحتاج مدرب في الجودة والإيزو لدورات بالرياض

    للتواصل (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

  2. #2
    الصورة الرمزية الفقشان
    الفقشان غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مهندس ، مدرب ، جودة
    المشاركات
    12

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    كما أننا نحتاج مسوقين

    وتقبلوا تحياتي

  3. #3
    الصورة الرمزية amro amro
    amro amro غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    3

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    am d,Amro mohamed , instructor in cairo university , and instructor in think - egy international , and instructor in mec. academy , and am a head section supervisor in cairo airport (egypt air) for food safety and quality < for more detailes please send me an email via (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    instructor

  4. #4
    الصورة الرمزية الملتقى
    الملتقى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الجوده
    المشاركات
    4

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    CURRICULUM VITAE
    Operational Excellence / Systems Thinking Advocate
    Personal data:
    NAME: Waleed Yahia Ahmed Mahran
    ADD: 1said ali st. from elmosheer_ahmed zaki_dar elssallam_cairo_egypt
    TEL: +02_(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
    Yahoo.com@Email: waleedmahran51
    Al-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    Date of Birth: 04_05_1977
    Military Status: exempted
    Marital Status: Married
    Number of Children: 2
    Experience:
    9 years experience in factories and large companies in the quality assurance and control
    * Freelance Consultant : 05.2011 - Current
    Training, Preparation & Consultation in the fields of:-
    Quality, Environment, & Safety ISO (9001:2008—14001:2004—18001:2007)
    & e-Learning .
    Alctroestar
    From 2008 until 2011
    Quality assurance Eng.
    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]

    Trans space:
    From 2004 to 2008
    Quality assurance Eng.
    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif[/IMG]

    United Industries feeder for cars:
    From 2001 to 2004
    Quality Controller.

    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/waleed/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.gif[/IMG]

    PRIMARY RESPONSIBILITIES
    a) Assisting the organization to ensure that the design and the implementation of the quality management
    system is suited to the organization's culture, characteristics, level of education and specific business
    Environment;
    b) Illustrating the concepts concerning quality management in a clear and understandable way throughout the
    Organization, paying special attention to the understanding and adoption of quality management principles;
    c) Communicating with all relevant individuals, at all levels, involving them actively in the quality management
    System realization;
    d) advising and supporting the organization in identifying the appropriate processes needed for its quality
    Management system and defining the relative importance, sequence and interaction of those processes;
    e) Assisting the organization in identifying needs for documentation essential to ensure the effective planning,
    Operation and control of its processes;
    f) Evaluating the effectiveness and efficiency of the quality management system processes to stimulate the
    Organization to look for opportunities for improvement;
    g) Assisting in promoting a process approach and continual improvement of the quality management system
    Within the organization;
    h) Assisting in identifying the training needs to enable the organization to maintain the quality management
    System;
    i) Assisting the organization, where applicable, to identify the relationship between its quality management
    System and any other relevant management system (e.g. environmental or occupational health and safety)
    And facilitate the integration of such systems.
    Education:
    Bachelor of quality control
    Academy of specialized studies
    University workers
    *Graduation Date: 2001 Good
    Graduation Project:
    . Statistical quality control Excellent
    Courses:
    Certified quality consultant for qms
    AIPS
    American institute of professional studies
    Certified quality consultant for
    Iso9001—2008
    AIPS
    Internal audit iso9001—2008
    QMS
    OHSAS 18001:2007 Requirements & Internal Quality Auditor:
    QMS

    . ISO 14001:2004 Requirements & Internal Quality Auditor:
    QMS
    The current study now:
    Diploma in statistical quality control and quality assurance
    Institute of Statistics, Cairo University _ _

    Personal skills

    First Language: Arabic
    Second Language: English
    Computer: Office --windows--internet
    Statistical quality control programs
    Minitab16 -- SPSS18
    :
    a) Ethical: fair, truthful, sincere, honest and discreet;
    b) Observant: constantly and actively aware of organizational culture and values, physical surroundings and activities;

    c) Perceptive: aware of and able to understand the need for change and improvement;

    d) Versatile: able to adapt to different situations and provide alternative and creative solutions;

    e) Tenacious: persistent, focused on achieving objectives;

    Decisive: capable of reaching timely conclusions based on logical reasoning and analysis; f)

    g) Self-reliant: able to act and function independently while interacting effectively with others;

    h) Communicative: able to listen to, and effectively interface with, all levels of an organization, confidently and with sensitivity to its culture;

    J) Facilitative: able to assist an organization's management and employees through the quality management system realization.

  5. #5
    الصورة الرمزية الملتقى
    الملتقى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الجوده
    المشاركات
    4

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    برجاء مراسلتى على الايميل الموجود فى CVلاننى لا يمكننى الوصول اليكم لانه يتم حذف الايميلات وارقام التليفونات فى المنتدى
    يمكنك ايجاد ايميلى الخاص فى CVوالذى لم يتم حذفه
    تقبل تحياتى
    متمنيا التعاون معكم
    وليد يحى احمد مهران
    WALEEDMAHRAN51على الياهو
    التعديل الأخير تم بواسطة الملتقى ; 4/2/2012 الساعة 19:17

  6. #6
    الصورة الرمزية محمد عبد النبي
    محمد عبد النبي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارات الجودة
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد عبد النبي

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    ابعث اليكم تحية معطرة من مصر


    انه ليسعدني ويشرفني ان اعرض على سيادتكم العمل الانضمام لفريق العمل المتطور خاصتكم
    حيث اني مهندس بترول وتعدين خريج كلية الهندسة جامعة القاهرة ولي خبرة كاستشاري ومدرب على نظم الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة على مدار 5 اعوام بالاضافة الى اني سا اناقش ماجستير ادارة الجودة الشاملة
    بالاكاديمية العربية لعلوم وتكنولوجيا النقل البحري بعد شهرين بمشيئة اللـــه ر

    واحيط سيادتكم علما اني اعمل الان كمدرب معتمد لدى الاكاديمية العربية لتكنولوجيا النقل البحري وايضا اعمل لدى جهات عالمية مانحة لشهادات الايزو كمراجع دولـي وايضا اساعد المركز في اعداد خطط التدريب والاشراف على فريق للتسويق لخدمات الكلية بالاضافة الى وجود علاقات لي نستطيع ان نستفاد بها من مصر


    سا ارسل الى سيادتكم ملفاتي الخاصة بالسيرة الذاتية وشهاداتي المحلية والدولية واليكم قائمة بالدورات التي احاضر فيها :


    1-مفاهيم ومتطلبات نظام إدارة الجودة طبقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 9001 لسنة 2008
    2-ا لمراجعة الداخلية لنظام إدارةالجودة طبقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 9001 لسنة 2008 والأيزو 19011 لسنة 2002
    3- توثيق نظام إدارة الجودة طبقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 9001 لسنة 2008
    4-ادارة الجودة الشاملة (TQM)
    5-نظام إدارة البيئة طيقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 14001 لسنة 2004
    6- المراجعة الداخلية لنظام إدارة البيئة طيقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 14001 لسنة 2004 ومواصفة الأيزو 19011 لسنة 2002
    7-توثيق نظام إدارة البيئة طيقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 14001 لسنة 2004
    8- متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهتية طبقا لمواصفة "OHSAS 18001 "
    9- الاسعافات الاولية
    10-خطة الهروب و الإخلاء أثناء حدوث الحريق
    11- Good management Manufacturing practices




    ولكم مني جزيل الشكر وغاية العرفان والتقدير
    واللـه ولي التوفيق


    م محمد عبد رب النبي علي ابوالسعود
    +201064668787- +238371329



    [FONT='bookman old style', 'new york', times, serif]m_eng44@yahoo.com[/FONT]












    الملفات المرفقة

  7. #7
    الصورة الرمزية yasmnah
    yasmnah غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    26

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    تأسس في عام 2012م موقع اطلب فقط للخدمات المباشرة ليلبي متطلبات السوق السعودي بشكل عام والمنطقة الوسطي بشكل خاص، وليقدم خدماته بأعلى المواصفات وأفضل الأسعار ويحدث نقله نوعية في المجال الخدمي ، ونسعى دائماً لمواكبة التطور التقني والمحافظة على جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا الكرام .. فنحن بعون الله نقدم لك كافة السبل لضمان راحتك في كل ما تريد من مجالات الحياة المختلفة




    الموقع مقسم لاقسام تسهل تلبية احتياجاتكم اذا كان بمجال التوظيف او الاستشارات والتدريب :-




    نعمل بهذا القسم على توفير كل من :-
    1- تطوير وتدريب العاملين:
    اعداد الخطط والبرامج التدريبية والموازنة التابعة لها.
    القيام بدراسة تقييم ”العاملين“ وتحديد احتياجاتهم من التدريب.
    تنظيم دورات تدريب ”عامة“ و ”خاصة“
    اعداد برامج تدريب للمستويات الادارية العليا.
    نظام تقييم الدورات التدريبية والمردود منها على مساعدة الشركة في تقييم المردود من الاستثمار في تطوير وتدريب العاملين
    الادارة والاشراف على مراكز التدريب والتأهيل الخاصة بالشركات والمساعدة في اعداد وتأسيس مثل هذه المراكز.

    2- التوظيف الاداري:
    تحديد احتياجات الشركة من ”وظائف“ ادارية وذوي الاختصاص.
    مساعدة الادارة في اعداد وصف الوظيفة والمؤهلات المطلوبة .
    الاستقصاء عن العناصر المؤهلة وتقديم لائحة بأفضل المؤهلين.
    ابداء الرأي بشأن المنافع المالية.
    اعداد برامج تعريف عن عمل الشركة للموظفين الجدد.
    تقديم الرأي الاستشاري بخصوص التعاقد.

    3- اسلوب العمل:
    عقد اجتماع أولي مع العميل
    القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع على الوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية.
    تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدمات استشارية.
    اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية.
    تقديم تقارير عن تقدم العمل.
    اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على ان يشمل:
    شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج.
    مدير مشروع، يشرف بصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط .
    خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوع الاستشاري.






    خدمات الاستشارات

    يدعم هذا القسم تقديم خدمات متكامله في مجالاتالاستشارات القانونيه والمحاسبيه من خلال فريق متكامل من الخبراء

    يضم هذا القسم عدة فروع ومنها:-
    1- استشارات قانونيةللشركات والافراد:
    صياغة العقود بجميع انواعها
    تأسيسوتعديل العقود - تقديم الاستشارات القانونية - إعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ .
    وكذلك استشارات القضايا العمالية التيتخص الشركات
    مباشرة المفاوضات التي تسبق إعداد و صياغة اتفاقيات المشاريعالتجاريةومناقشتها ومراجعةتعديلاتهاوتقديم الاستشارات القانونية بخصوصها،وكذلك النزاعات والطلباتالمتعلقة بها وفق الأنظمة واللوائح الحاكمةتقديم الاستشارات القانونية بخصوصاتفاقيات المشاركة فيمشاريع الاستثمار الأجنبي - المشاريع الصناعية -وكلاء التوزيعوالوكالات التجارية- تقديم استشارات جميع القضايا التي تخص المؤسسة العامة للتقاعد( استشارات وحلول لجميع المشاكل المتعلقة بالمعاش التقاعدي حيث يوجد لدينا مختصين فيهذا المجال)2- استشارات التطويرالاداري:
    تطوير الهيكلية الادارية لتتماشى مع الخطط الاستراتيجية.
    اعداد سياسات العمل.
    اعداد الهياكل التنظيمية للشركة ولكافة الوحدات التابعة لها.
    اعداد الوصف الوظيفي وتحديد المواصفات الفنية لكل وظيفة والصلاحيات المناطة بها.
    مراجعة وتقييم نشاط عمل الهيكلية الادارية واعداد تقرير استراتيجي عن كفاءتها ومستوى ادائها,

    وتطوير السياسات الداخلية والخارجية وتحديد اسلوب تعاملها مع المتغيرات.
    3- الاستشاراتالمحاسبية والمالية:
    اعداد السياساتوالخطط المالية.
    تصميم النظام المحاسبي والمالي.
    وضعسياسات الشراء والالتزام.
    اعداد الاجراءات والرقابة المالية للاصولوالمخزون.
    اعداد الدورة المستندية للموازنة التقديرية السنوية واسلوب الرقابةعليها.
    القيام بالمراجعة والتحليل المالي لوضع الشركة وتقديم تقريرخاص.
    اعداد البدائل المالية لتطوير نشاط عمل الشركة وفقاً للمعطياتالاستراتيجية.
    4- دراسات اقتصاديةوتسويقية:
    اعداد الدراساتالتسويقية الميدانية.
    اعداد دراسات الجدوى الاقتصاديةللمشاريع مع التدريب على راس العمل.
    اعداد تقارير تحليلية عن المنافسة.
    تحديداستراتيجية“التسعير“ والفرص المتاحة لتسويق المنتجات والخدمات مع تحديد نسبة الحصةفي السوق.
    تقديم دراسات مقارنة، وتقييم مستوى ومعايير الانجاز.
    دراسة وتحليلسلوكيات وأولويات المستهلك.
    القيام بدراسات اقتصادية خاصةوشاملة.
    5- اسلوبالعمل:
    عقد اجتماع أوليمع العميل
    القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع علىالوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية.
    تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدماتاستشارية.
    اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية.
    تقديمتقارير عن تقدم العمل.
    اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على انيشمل:
    شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج.
    مدير مشروع، يشرفبصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط .
    خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوعالاستشاري.






    رابط الموقع :-



    http://www.j-dial.com/index.php?action=pages&id=8




    رابط استقبال اشتراكات الشركات للتوظيف والخدمات الاستشاريه :-



    http://www.j-dial.com/index.php?action=pages&id=2


    رابط استقبال طلب الشركات الخدمات للتوظيف والتدريب المهني :-

    http://www.j-dial.com/index.php?action=pages&id=7


    خدمة العملاء :-


    ت : 2065724- 966+

    فاكس : 2065780- 966+

    جوال (خدمة العملاء): 507869647 966+

    بريد الكتروني :
    info@j-dial.com

    الإدارة الرياض - المملك العربية السعودية -
    h.h.s.s.10@hotmail.com

  8. #8
    الصورة الرمزية s_elmansy
    s_elmansy غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

    أنا أعمل رئيسا لقطاع الجودة بإحدى كبريات شركات الادوية فى مصر وأعمل بالتدريب منذ عام 1997 فى مجالات الجودة والإدارة وإدارة الموارد البشرية
    واليكم السيرة الذاتية

    Safwat Mohamed Abd Alla Elmansy
    23 Omar zaafan street ,Elibrahemia –Alexandria, EGYPT
    Home phone : +203 5923693 Mobile Phone: +201006680421
    E-mail s_elmansy@yahoo.com or s_elmansy@hotmail.com


    Objective:
    To obtain a position suitable for my qualification where I am working now as Quality Assurance Director and as a free-lancer Instructor,
    Summary of Qualifications:
    · In depth knowledge of behavioural science, sociology and social work
    · Passion for teaching profession and proven ability to teach in an impressive and effective manner
    · Excellent problem solving and decision making skills
    · Profound ability to motivate students to set goals in life and work towards achieving them
    PROFESSIONAL EXPERIENCE:
    Working as an instructor since 2005 for several Training Companies and institutes
    (Egyptian Banking Institute , Knowledge, EAAC Group, IFC-World Bank, SKILLS Group,
    New Horizon, International Training Centre –Libya, Bank of Cairo, 8-Gates ,TEAM,
    Profile, ASSETS, MBA Egypt , Integral Management and Quality Solutions,
    International Academy for Advanced Research and Studies(IARS-Egypt), IATS and
    others……), in different areas such as:
    o Human Resource Management:
    "Human resource functions, Job analysis, HR Planning, Job Description, Job Qualifications. Performance Management, succession planning, Training Management and Professional HR manager".

    o Personal development & Soft Managerial Skills:
    “Job hunting, CV Writing, Interviewing Skills, Communication skills, effective listening, Creative Thinking, Critical Thinking, Time management, Effective Problem Solving, Decision Making, Negotiation Skills, Meeting Management, Presentation Skills and Team Building”.
    o Management Development:
    Business Writing, Business Plane, Excellent customer service, Business Ethics, Effective Leadership, Professional Manager and Training for Trainers”.
    oMarketing and Selling Management:
    Marketing, selling Skills, Customer Service.”
    o Management and Leadership :
    Supervisory skills, Strategic Planning, Managerial Skills and Roles, Advanced Leadership, Effective Meeting, Emotional Intelligence and Strategic Management”.
    o Pharmaceuticals Industry:
    "Soft Gelatine Industry , Current Good Manufacturing Practices, Good Laboratory Practices and Good Storage Practices".
    o Quality Management:
    "Total Quality Management, Quality Improvement Tools, Kaizen, Five "S", Quality planning, Quality Functions, Quality auditing and Awareness Training of ISO 9001, ISO 14001and OHSAS ".

    o Logistics, Supply Chain & Purchase Management :
    “Purchase Management, warehouse Management, surplus inventory, supply Chain Management, Logistics and procurement ……. “.
    o Training of trainers
    Basics of training skills, Presentation Skills, Training Management, Training Process ; problems and solution ,and Full TOT program ……. “.
    Ø All of these courses had been delivered in both Arabic and English language for several times,
    Ø Some of them were delivered in workshops of Training programs for governmental Organizations such as
    o Ministry of Egyptian Ministry Of Communications and Information Technology (Information Technology Institute Program),
    o Egyptian Ministry of Foreign Affairs
    o and Office of the prime minister (Information and Decision Support Centre).
    Ø The clients of the mentioned training companies and institutes are distributed through different sectors of business such as Pharmaceuticals, Petroleum, Construction , Health care, banking, Insurance, Education, Hotels and Tourism , Communications, and other different business areas.
    PRACTICAL OFFICIAL EXPERIENCE:
    · April2016 – Till Now : Safe Pharma
    QUALITY ASSURANCE DIRECTOR,
    Responsible for the continual improvement of quality system , working as Master Trainer for different corporate strategic training as fundamentals of quality ,HR ,and Management , delivering TOT programs throughout the different companies

    · October 2010 – April 2016 : Pharco Corporation for Pharmaceuticals (safe Pharma)
    QUALITY ASSURANCE MANAGER and MR for Quality Management System
    o Responsible for the continual improvement of quality system through all the QMS related documents and SOP'S.
    o Responsible for the Process validation and cleaning validation studies and implementation, in all production departments, as quality concern.
    o Responsible for organizing the different activities for ensuring the implementation of the (ISO& GMP) regulations in all departments.
    o Represent the Management in front of the ISO Certification board and any External Auditing Agent.
    · April 2007 – October 2010 : Pharco Corporation For Pharmaceuticals
    GENERAL COORDINATOR for ISO QUALITY SYSTEMS
    o Responsible for reviewing, following up and improvement of Implementation and maintaining of ISO 9001-2008 Quality Management System in four companies (Pharco pharmaceuticals, Pharco B, Safe Pharma and Techno Pharma)
    · 2005 – April 2007: Pharco Corporation For Pharmaceuticals (Safe Pharma)
    MR and QUALITY ASSURANCE MANAGER
    Responsible for the continual improvement of quality system through all the QMS related documents and SOP'S.
    Responsible for the Quality Management System Auditing to ensure that the (ISO& GMP) regulations and all procedures related to them are applied, in all departments, as a representative of the management.
    o Represent the Management in front of the ISO Certification board and any External Auditing Agent.
    · 2000 – 2005: Pharco Corporation For Pharmaceuticals (Safe Pharma)
    QUALITY ASSURANCE & TRAINING MANAGER
    o Organize and maintain the training activity through assessment for both needs and providers.
    o Ensuring the quality of the product and performance of the whole production, regularly coordinate with other managers for the appraisal of the effectiveness and applicability of the quality system.
    · Other Responsibilities ( 1993-2005)
    § Head of the Environment Committee.
    § Supervisory for Housekeeping& Pest Control.
    § Human Resources Department Manager
    o Selective Interview & Recruiting,
    o Job Analysis & Job Description,
    o Training Need Assessment,
    o and Performance Appraisal.

    · Before the previous position worked in many positions
    o Q.A. Section Head
    o Q.A. Inspector
    o Production data & yield analysis (Production Manager assistance ).
    o Quality Control Specialist (Laboratory work).
    o Leading Some workshop groups (special production projects ).
    o Production Shift supervisor (Encapsulation).
    o Production Specialist (Gelatine & Medicine preparation).
    · 1990-1993 Pharco Pharmaceuticals- Alexandria
    PRODUCTION SPECIALIST
    o Soft Gelatin Capsule Department (different sections)
    · *2000-2003 SERAJ Computers - (I.T. solutions)
    o Private Business (Partner)
    EDUCATION :
    · Master of Total Quality Management ( Grade: Excellent ,2000 – 2002 )
    "ARAB ACADEMY FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY"
    QUALITY & PRODUCTIVITY INSTITUTE
    · Bachelor of Science ( Grade: Good, May 1989)
    "UNIVERSITY OF ALEXANDRIA"
    FACULTY OF SCIENCE-ZOOLOGY

    TRAINING COURSES:
    · CGMP Inspection, Pharmaceutical Practices ,Process validation, Cleaning Validation ,Industrial Safety and Quality Assurance, Preparation for ISO 9001-2000, Preparation for ISO 14001, Auditing for QMS, Auditing for EMS and Statistics.
    · Managerial Skills, Training Management, Information technology and Environmental practices, Human Resources Development, Recruitment and selection and Training Needs Assessment.
    · Strategic Management, strategic planning ,International Business and Organization Behavior .Bono's Lateral Thinking, Positive thinking and Strategic action. People Styles at work , Project Management and effective Communication.
    · Training of trainers (IFC –BUSINESS edge, July 2005).
    · NLP DEPLOMA (December 2005)
    · Training of trainers on ICT Strategy and Management (USAID&EIET Jun 2007).
    · Registered for comprehensive training course BLACK BELT SIX SEGMA
    LANGUAGES AND COMPUTER SKILLS :
    · Arabic: as a mother tongue
    · English: fair enough (writing, reading and speaking)
    · French: could deal with written French text
    · Familiar with PC and most common operating software
    · Perfect user of Microsoft Office package & Internet programs.
    PERSONAL DATA:


    · Religion: Muslim
    · Nationality: Egyptian
    · Birth Date: 22-2-1965
    · Marital Status: Married –4 kids
    · Military Service: Accomplished

موضوعات ذات علاقة
تسيير الموارد البشرية وفق معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة
أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المنظمة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصبحت تمثل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق المنظمة لأهدافها... (مشاركات: 5)

مكانة تسير الموارد البشرية ضمن معايير الإيزو و إدارة الجودة الشاملة...محاضرة منقولة
سلام عليكم ... ارتأيت أن أشارك اخواني بهذا الموضوع لأهميته البالغة... (مشاركات: 1)

الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية
إعداد: ربحي الجد يلي. إشراف: د. محمد المدهون 2004 مقدمة: بدأنا نسمع مؤخراً بفلسفة إدارة الجودة الشاملة لتحل محل كل من... (مشاركات: 7)

أهمية العنصر البشري في العملية الإنتاجية تسيير الموارد البشرية وفق معايير الإيزو وإدارة الجودة الشاملة
شهد العالم خلال السنوات القليلة الماضية، و لا يزل عددا من المتغيـرات الأساسية و التي طالت مختلف جوانب الحياة المعاصرة، و مست كافة المؤسسات الاقتصادية و... (مشاركات: 7)

كتاب : أهمية التسويق وإدارة الجودة الشاملة في المكتبات
السلام عليكم .. أعضاء المنتدى الكرام .. أقدم لكم كتاب : لـ : د. عصام منصور قسم علوم المكتبات والمعلومات كلية التربية الأساسية جامعة الكويت (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات