Module 1: Friday: 13 February 2009 (6 hours)
Introduction to Human Resources
Human Resources Ethics
Human Resources Planning
• Manpower Planning
• Training Planning
• Total Rewording system Planning
• Organizational Development Planning
• Career Planning
Module 2: Saturday: 14 February 2009 (6 hours)
Recruitment & Placement
• The Hiring Process
• Finding Calibers
• Interviewing skills and Techniques
• Effective Recruitment Indicators
Module 3: Friday: 20 February 2009 (6 hours)
Training and Development
• Learning Organizations
• Training Vs Development
• The Training Process
• Training Types and Methodologies
• Learning Path Vs Career Development
Module 4: Saturday: 21 February 2009 (6 hours)
Compensation and Benefits
• Compensation, Benefits and total reward System
• Grading System
• Benefits Matrix and Salary Structures
• Salary Administration
Module 5: Friday: 27 February 2009 (6 hours)
Organizational Development
• strategic Foundation
• policies and procedures
• Organization Culture
• Code of Ethics (code of conduct)
• Change Management
• Organization Restructuring
Performance Management
• Career Management
• setting measures and KPI's
• Performance Review
Advanced HR Topics
Total Hours: 30 Hours
Total Fees: 1500 L.E
Start Date: Friday: 13 February 2009
Instructors:
Regional HR Consultants and Trainers
Expert and Certified Trainers and Consultants in Human Resources
Management in Middle East
• Eman Al-Abd
Oracle HRMS Consultant
HRM Business Consultant
• Eng. Ahmed Ragab, M.Sc.
Senior Oracle HRMS Consultant
Business Process Re-engineering Professional
start date 13/2/2009
Regards
Sherif Farouk
Training Manager
37623988
37495381
101522363 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
cv
Human resources specialist
Name: Osama Mustafa Abdo saleh
Tel:(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (مشاركات: 0)
دبلومة اداره الموارد البشريه
يعلن بيت التدريب الاحترافي
Professional Training House
وكيل كليه كامبريدج البريطانيه للتدريب
Cambridge Training College Britain
• عن فتح باب الحجز لدبلومة اداره... (مشاركات: 3)
Future Training Academy is honored to present the best training offers for 2009, the Professional Diploma in Human Resources.
The items of the training course:
- The functional... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.