Module 1: Friday: 13 February 2009 (6 hours)
Introduction to Human Resources
Human Resources Ethics
Human Resources Planning
• Manpower Planning
• Training Planning
• Total Rewording system Planning
• Organizational Development Planning
• Career Planning
Module 2: Saturday: 14 February 2009 (6 hours)
Recruitment & Placement
• The Hiring Process
• Finding Calibers
• Interviewing skills and Techniques
• Effective Recruitment Indicators
Module 3: Friday: 20 February 2009 (6 hours)
Training and Development
• Learning Organizations
• Training Vs Development
• The Training Process
• Training Types and Methodologies
• Learning Path Vs Career Development
Module 4: Saturday: 21 February 2009 (6 hours)
Compensation and Benefits
• Compensation, Benefits and total reward System
• Grading System
• Benefits Matrix and Salary Structures
• Salary Administration
Module 5: Friday: 27 February 2009 (6 hours)
Organizational Development
• strategic Foundation
• policies and procedures
• Organization Culture
• Code of Ethics (code of conduct)
• Change Management
• Organization Restructuring
Performance Management
• Career Management
• setting measures and KPI's
• Performance Review
Advanced HR Topics
Total Hours: 30 Hours
Total Fees: 1500 L.E
Start Date: Friday: 13 February 2009
Instructors:
Regional HR Consultants and Trainers
Expert and Certified Trainers and Consultants in Human Resources
Management in Middle East
• Eman Al-Abd
Oracle HRMS Consultant
HRM Business Consultant
• Eng. Ahmed Ragab, M.Sc.
Senior Oracle HRMS Consultant
Business Process Re-engineering Professional
start date 13/2/2009
Regards
Sherif Farouk
Training Manager
37623988
37495381
101522363 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
cv
Human resources specialist
Name: Osama Mustafa Abdo saleh
Tel:(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (مشاركات: 0)
دبلومة اداره الموارد البشريه
يعلن بيت التدريب الاحترافي
Professional Training House
وكيل كليه كامبريدج البريطانيه للتدريب
Cambridge Training College Britain
• عن فتح باب الحجز لدبلومة اداره... (مشاركات: 3)
Future Training Academy is honored to present the best training offers for 2009, the Professional Diploma in Human Resources.
The items of the training course:
- The functional... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي