الموضوع: دورة كبير مراجعين لنظم الأيزو الآن !!
دورة كبير مراجعين لنظم الأيزو الآن !!
دورة كبير مراجعين لنظم الجودة آيزو 9001:2008 / آيزو 14001:2004 / أوساس 18001:2007
يسر شركة كواليتى أكاديمى إيجبت أن تعلن عن قيام دورات كبير مراجعين لنظام الآيزو 9001:2008 / أوساس 18001:2007 / إدارة البيئة آيزو 14001:2004 و كافة الدورات معتمدة و مسجلة في المنظمة العالمية للمدققين IRCA ومنظمة RABQSA الدولية
أهداف و محاور:
- تعريف بنظم الإدارة و أهمية تطبيقها.
- تعريف بمنظمة الآيزو و مجال عملها.
- النظر إلى نشاطات الشركة كعمليات يمكن ضبطها و قياس فعاليتها.
- جهات المنح و الاعتماد.
- توفر الدورة شرحاً تفصيلياً لمتطلبات الآيزو
- تسهل عملية وضع برامج التدقيق الداخلي و الخارجي.
- يتمكن المشاركون من التخطيط لكافة أنواع التدقيق و تنفيذها و كتابة تقاريرها.
- تساعد على التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية.
- تساعد على التطوير في الشركة من خلال تعليم التدقيق باستخدام القيمة المضافة.
معلومات عن الدورات:
1- يعلن عن التوقيت المحدد للدورة قبل بداية كل شهر بعشرة أيام على الأقل
2- عند عقد الدورة في شركة العميل يتم تقديم أسعار خاصة مع تصميم الحالات العملية وورش العمل على مجال عمل الشركة
3- عند اشتراك أكثر من خمسة متدربين من الشركة الواحدة يتم تخفيض قيمة الإشتراك للفرد بنسبة 20%
4- تقوم الشركة بإرسال الخطوط العريضة لكل دورة عند طلبها من قبل العميل
5- يتم إصدار شهادات معتمدة لكل دورة من شركتنا عدا الشهادات المعتمدة من جهات عالمية
6- يقوم بالتدريس في الدورات مدربين معتمدين ذوي خبرة واسعة في مجال التدريب
7- يقوم خبراء الشركة بمساعدة المتدربين في تطبيق المفاهيم التي حصلوا عليها في شركاتهم بناء على طلبهم
8- يتم تقييم المتدربين من خلال تفاعلهم أثناء الدورة ومن خلال الحالات العملية وورش العمل والإمتحانات الدورية والنهائية
9- يحصل الناجح على شهادة مدقق رئيسي دولية معتمدة من IRCA ومن RABQSA
تكلفة الاشتراك تتضمن: المواد الدراسية والكتب، تكلفة الإمتحانات،
لمعرفة أماكن وتكلفة عقد الدورات ومزيد من التفاصيل، يرجى التواصل على الأرقام التالية:
هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)8
جوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)040
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)570
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)8
البريد الالكتروني:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الأيزو 9001/2000 لنظام إدارة الجودة وتنفيذها
أهداف البرنامج :-
التعرف على أهم عناصر نظم إدارة الجودة حسب متطلبات الايزو 9001. و بذلك يتمكن المشاركين فى البرنامج انشاء و تشغيل نظام ادارة جودة... (مشاركات: 5)
مطلوب للسعوديه لشركة صيانه وتشغيل بالسعوديه مصريين فى التخصصات الاتيه كبير مهندسين ونائب كبير مهندسين(ارسال اذاعى) خبره 10سنوات فأكثر يرجى ارسال السيره الذاتيه على Icrema2011@gmail.com ... (مشاركات: 0)
الدكتور محمد محمد الهادي، التطورات الحديثة لنظم المعلومات المبنية على الكمبيوتر، دار الشروق، 1993. (مشاركات: 7)
دورة مدقق رئيسي لنظام الجودة آيزو 9001:2008 / نظام أوساس 18001من شركة DNV النرويجية
يسر شركة DNV النرويجية أن تعلن عن قيام دورات مدقق رئيسي لنظام الآيزو 9001:2008 / ... (مشاركات: 0)
دليل الأيزو 10002 لخدمة العملاء
المقدمة :-
بماذا يفكر عملاءك بالفعل؟ هل تقيس ما هو أهم بالنسبة لهم... الأيزو 10002: إرشادات إدارة الجودة للتعامل مع الشكاوى بالمنظمات والتي هي آخر نظام إدارة جودة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.