الموضوع: دورة كبير مراجعين لنظم الأيزو - أكاديمية الجودة - مصر
دورة كبير مراجعين لنظم الأيزو - أكاديمية الجودة - مصر
دورة كبير مراجعين لنظم الجودة آيزو 9001:2008 / آيزو 14001:2004 / أوساس 18001:2007
يسر شركة كواليتى أكاديمى إيجبت أن تعلن عن قيام دورات كبير مراجعين لنظام الآيزو 9001:2008 / أوساس 18001:2007 / إدارة البيئة آيزو 14001:2004 و كافة الدورات معتمدة و مسجلة في المنظمة العالمية للمدققين IRCA ومنظمة RABQSA الدولية
أهداف و محاور:
- تعريف بنظم الإدارة و أهمية تطبيقها.
- تعريف بمنظمة الآيزو و مجال عملها.
- النظر إلى نشاطات الشركة كعمليات يمكن ضبطها و قياس فعاليتها.
- جهات المنح و الاعتماد.
- توفر الدورة شرحاً تفصيلياً لمتطلبات الآيزو
- تسهل عملية وضع برامج التدقيق الداخلي و الخارجي.
- يتمكن المشاركون من التخطيط لكافة أنواع التدقيق و تنفيذها و كتابة تقاريرها.
- تساعد على التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية.
- تساعد على التطوير في الشركة من خلال تعليم التدقيق باستخدام القيمة المضافة.
معلومات عن الدورات:
1- يعلن عن التوقيت المحدد للدورة قبل بداية كل شهر بعشرة أيام على الأقل
2- عند عقد الدورة في شركة العميل يتم تقديم أسعار خاصة مع تصميم الحالات العملية وورش العمل على مجال عمل الشركة
3- عند اشتراك أكثر من خمسة متدربين من الشركة الواحدة يتم تخفيض قيمة الإشتراك للفرد بنسبة 20%
4- تقوم الشركة بإرسال الخطوط العريضة لكل دورة عند طلبها من قبل العميل
5- يتم إصدار شهادات معتمدة لكل دورة من شركتنا عدا الشهادات المعتمدة من جهات عالمية
6- يقوم بالتدريس في الدورات مدربين معتمدين ذوي خبرة واسعة في مجال التدريب
7- يقوم خبراء الشركة بمساعدة المتدربين في تطبيق المفاهيم التي حصلوا عليها في شركاتهم بناء على طلبهم
8- يتم تقييم المتدربين من خلال تفاعلهم أثناء الدورة ومن خلال الحالات العملية وورش العمل والإمتحانات الدورية والنهائية
9- يحصل الناجح على شهادة مدقق رئيسي دولية معتمدة من IRCA ومن RABQSA
تكلفة الاشتراك تتضمن: المواد الدراسية والكتب، تكلفة الإمتحانات،
لمعرفة أماكن وتكلفة عقد الدورات ومزيد من التفاصيل، يرجى التواصل على الأرقام التالية:
هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)8
جوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)040
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)570
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)8
البريد الالكتروني:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: دورة كبير مراجعين لنظم الأيزو - أكاديمية الجودة - مصر
اريد شرحا للمواصفة ايزو 9001/2008 وكيف يتم اعداد قوائم التحقق باحتراف فهل من دلالة على الخير كما تعودنا منكم؟
إشتراطات المطابقة الفنية لنظم السلامة للحصول على شهادة الجودة (بتروسيف)
إشتراطات المطابقة الفنية لنظم السلامة للحصول على شهادة الجودة (بتروسيف)
إشتراطات المطابقة الفنية لنظم السلامة للحصول على... (مشاركات: 6)
الأيزو 9001/2000 لنظام إدارة الجودة وتنفيذها
أهداف البرنامج :-
التعرف على أهم عناصر نظم إدارة الجودة حسب متطلبات الايزو 9001. و بذلك يتمكن المشاركين فى البرنامج انشاء و تشغيل نظام ادارة جودة... (مشاركات: 5)
دورة كبير مراجعين لنظم الجودة آيزو 9001:2008 / آيزو 14001:2004 / أوساس 18001:2007
يسر شركة كواليتى أكاديمى إيجبت أن تعلن عن قيام دورات كبير مراجعين لنظام الآيزو 9001:2008 / أوساس 18001:2007 /... (مشاركات: 1)
دورة كبير مراجعين لنظم الجودة آيزو 9001:2008 / آيزو 14001:2004 / أوساس 18001:2007
يسر شركة كواليتى أكاديمى إيجبت أن تعلن عن قيام دورات كبير مراجعين لنظام الآيزو 9001:2008 / أوساس 18001:2007 /... (مشاركات: 0)
دورة مدقق رئيسي لنظام الجودة آيزو 9001:2008 / نظام أوساس 18001من شركة DNV النرويجية
يسر شركة DNV النرويجية أن تعلن عن قيام دورات مدقق رئيسي لنظام الآيزو 9001:2008 / ... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق