في المرفقات نموذجان لشهادة الخبرة الأول نموذج باللغة العربية والثاني نموذج باللغة الانجليزية .. النموذجان جاهزان فقط لملئ الخانات والطباعة الفورية .. اتمنى ان يحقق النموذجان الفائدة المرجوة
في المرفقات نموذجان لشهادة الخبرة الأول نموذج باللغة العربية والثاني نموذج باللغة الانجليزية .. النموذجان جاهزان فقط لملئ الخانات والطباعة الفورية .. اتمنى ان يحقق النموذجان الفائدة المرجوة
شكرا جزيلا بارك الله فيك
شكرا على المجهود الرائع
مشكور يا الغالي.......................
الشكر موصول لك ولمن ساهم في نشر العلوم الانسانية والاجتماعية لله تعالى
خالص الشكر والتقدير لكل من ساهم في نشرالنماذج المتعلقة بالموارد البشرية
تحية خاصة شكرا على هذا العمل بارك الله فيك
شكرا لسيادتكم على هذه النماذج
شكرا لسيادتكم على هذه النماذج
جزاك الله الف خير ... وبارك الله فيك
مجهود مقدر وفقك الله دوما ومزيد من التقدم
شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين
ألف الف شكر على النماذج و على المجهو اكثر من رائع جعله الله في ميزان حسناتك
بوركت وجزيت خيرا
ابونايف
خالص الشكر والتقدير على المجهود المبذول من ادارة الموقع وانه لشرف لنا ان تكون اعضاء فى هذا الموقع محمود حميدة مدير موارد بشرية السعودية
مشكور على هذا المجهود وبارك الله فيكم
بارك لله لك وجزاك الله خير الجزاء
اعتقد بان هناك اضافات اخرى يجب ان تؤخذ بعين الاعتبار غير النص
مثل التاريخ و ترتيب الصفحة حيث بالامكان ان تحتوي على عمودين باللغتين العربية والانجليزية بنفس الصفحة
وهذا باعتقادي افضل
جزاكم الله خيرا ، وبارك لكم عملكم .
جزاك الله خيراً يا مشرفنا الكريم
جزاك الله عنا خير الجزاء وبارك فيك
very good sir,tanks alot with my respect
اشكركم كثيراً على هذا النموذج
وائل محمد
شكرا جزيل الشكروفقك الله جزاك الله خير
نشكر حضراتكم كثيرا علي هذا المجهود الطيب
د. مجدى هادى
Thank you for that ...............................
في المرفقات نموذج لفاتورة على هيئة قالب جاهز احترافي .. وجاهز الفاتورة باللغة الانجليزية (مشاركات: 5)
اساتذتي الافاضل ارجو نماذج من الاتي طلب اجازه انجليزي طلب سلفه انجليزي شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
في المرفقات ملف وورد مرشد يدلك على كيفية كتابة سيرة ذاتية انجليزية في خطوات بسيطة بالاضافة الى انه في حد ذاته قالب سهل الاستخدام لانشاء سيرة ذاتية انجليزية (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)
فرصة لن تكرر للمدرسين اللغة الانجليزية واللغة العربية والرياضيات والتربية الخاصة من اصحاب الخبره والكفاءة الذكووور فقط ولمده محدودة تنتهي يوم 30 / 10 / 2011 وبدون دفع اي مقابل مادي عند السفر... (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات