النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    نصيحة نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

    يهدف مشروع إنشاء أندية تكنولوجيا المعلومات بالهيئات الشبابية والرياضية إلى إقامة ما يقرب من عدد 1000 نادي تكنولوجيا معلومات بالهيئات الشبابية والرياضية بغرض :

    • إشاعة ثقافة الحاسب الآلي ونشر استخدام الحاسب بين الشباب المصري مما يؤدي إلى نشر الوعي بأهمية نظم المعلومات داخل أبناء المجتمع المصري 0

    • تدريب شباب الخرجين على استخدامات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات مما يفتح أمامهم فرص عمل جديدة 0

    • إعداد وتأهيل كوادر من الشباب للعمل كمدربين في مجال علوم الحاسبات مما يساعد على التصدي لمشكلة البطالة بين شباب الخرجين

    1. الجهات المشاركة

    • وزارة الشباب

    • وزارة الاتصالات والمعلومات

    • وزارة الدفاع متمثلة في جهاز مشروعات الخدمة الوطنية

    • الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء

    • جمعية رجال الأعمال

    2. تنظيم وإدارة الأعمال الإشرافية وأسلوب المتابعة لأداء أندية تكنولوجيا المعلومات

    1. الهدف من تنظيم وإدارة الأعمال بأندية تكنولوجيا المعلومات

    يهدف أسلوب تنظيم وإدارة الأعمال إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في :

    * تحقيق الالتزام بأهداف الوزارة المخططة 0
    * خلق أسلوب متابعة فنية لضمان تنفيذ النشاط وانتظام العمل بأندية تكنولوجيا المعلومات 0
    * استغلال المتابعة المكتبية والميدانية للوقوف على المعوقات لوضع الخطط والأسلوب المناسب لتقديم المعونة الفنية 0

    2. تنظيم وتخطيط وإدارة العملية التدريبية

    يشمل هذا العنصر على وجود أسلوب تنظيمي وتخطيطي لادارة عناصر العملية التدريبية المتمثل في :

    * تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب 0
    * تنظيم وإدارة عمل المدربين 0
    * وضع خطة الصيانة للأجهزة والمعدات 0
    * اللوائح المالية المنظمة للعمل 0

    3. تنظيم العملية التدريبية "وضع خطط التدريب" للعناصر والمستويات المختلفة للتأهيل على علوم الحاسب



    ويشمل هذا العنصر على أسلوب وضع الخطط التدريبية المختلفة والتي تشمل على :



    o وضع خطة التدريب السنوية



    العام التدريبي يبدأ من أول يوليو وينتهي في أخر يونيو من العام التالي بإجمالي 12 شهر ( حوالي 52 أسبوع )0





    يخصص الأسبوع الأول والثاني من أول كل عام تدريبي لإنجاز الأعمال الآتية :



    1. أجراء الصيانة الفنية للأجهزة 0
    2. إعداد السجلات والنماذج 0
    3. إعداد وتجهيز المادة العلمية 0
    4. تدبير الاحتياجات الإدارية ومستلزمات التشغيل 0
    5. عمل الدعاية والملصقات عن نشاط نادي تكنولوجيا المعلومات 0
    6. اختبار وتسجيل المدربين الجدد 0



    ويجب أن يراعى في وضع الخطة التدريبية السنوية العناصر آلاتية :



    1. الإمكانيات المتيسرة والطاقة التدريبية المتاحة 0
    2. عدد ساعات التدريب وعدد الحواسب 0
    3. تخصيص حاسب لكل 2 متدرب على الأكثر في حالة وجود إقبال شديد 0
    4. توفير مدرب لكل نوعية من البرامج التدريبية 0
    5. وضع الجدول الزمني لجميع الدورات موزعة على شهور العام التدريبي
    6. يتم وضع هذه الخطة عن طريق مسئول التخطيط خلال شهر مايو من كل عام للعام التالي على ان تعرض على مجلس الإدارة في الأسبوع الأول من شهر يونيو من كل عام للعام التالي للتصديق عليها 0
    7. توضع الخطة السنوية في مكان بارز واستخدامها في الإعلان عن الدورات 0



    * وضع خطة التدريب الشهرية



    تتضمن خطة التدريب الشهرية على العناصر الآتية :

    * وضع جدول زمني لتنفيذ الدورات التدريبية المخططة خلال الشهر 0
    * وضع مواعيد الأنشطة الرئيسية خلال الشهر ( تقيم وإعداد المدربين – حفلات التخرج – الاجتماعات ) 0
    * وضع خطة استخدام قاعة التدريب خلال الشهر 0
    * وضع خطة الدعاية والإعلان خلال الشهر 0

    على أن يراعى في أسلوب وضع خطة التدريب الشهري العناصر الآتية :



    1. تحديد مدرب أساسي لكل دورة ومدرب بديل (احتياطي )0
    2. توزيع الدورات على أيام الشهر وخلال ساعات اليوم 0
    3. حق إعداد أسماء المتدربين لكل دورة 0
    4. الإعلان عن الخطة الشهرية بعد التصديق عليها من مجلس الإدارة قبل يوم 15 من كل شهر عن الشهر التالي 0

    عناصر ومستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب :



    يشمل هذا العنصر على جزئيين أساسيين هما :



    أولا : الأسس والاعتبارات الواجب مراعاتها



    1. تعتبر دورة مقدمة الحاسب الآلي ونظام التشغيل ( WINDOWS) أساسية للتسجيل في أي دورات أخرى 0

    2. تحديد الأسس والمعايير والشروط الخاصة بكل دورة 0

    3. توفير المدربين المؤهلين علميا وعمليا للدورات المختلفة على أن يراعى فيهم أن يكونوا من شباب الخرجين 0

    4. وضع اختبارات التقييم لتحديد المستوى المطلوب لكل دورة 0



    ثانيا : مستويات وأهداف التأهيل على علوم الحاسب



    يشتمل مستويات التأهيل على علوم الحاسب على عدد من الدورات هي :

    الدورات الأساسية :

    وهى تمثل حوالي من 35 إلى 40% من إجمالي الدورات التدريبية المطلوب تنفيذها فى أندية تكنولوجيا المعلومات وتشتمل على دورات مقدمة الحاسب وأنظمة التشغيل على أن لا يزيد سعر الدورة بها للمتدرب الواحد عن عشرون جنيها مصري 0



    الدورات الأولية :

    وهى تمثل من 15 إلى 25 % من إجمالي الدورات المطلوب تنفيذها وتشمل على مجموعة البرامج المكتبية ( MS-OFFICCE ) وهى EXCEL - POWER POINT- ACCESS- OUTLOCK)-(WORD
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية lolyamer
    lolyamer غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    هام رد: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر

    ممكن أعرف أماكن الدورة فين
    وشروط التقديم
    وأسعارها
    للأهمية

  3. #3
    الصورة الرمزية eng_bio2006
    eng_bio2006 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    11

    رد: نوادي تكنولوجيا المعلومات - مصر


    يوجد مراكز تدريب تابعة لشركات خاصة تتبني نفس الفكرة
    باسلوب المنح التدريبية والتدريب الصيفي

    لطلاب الجامعات والخريجين منها


    شركة باينري مصر للتدريب وتكنولوجيا المعلومات

    http://binaryegypt.com

    تليفون

    27005740

موضوعات ذات علاقة
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎ ‎ تاريخ النشر: 1998‏‎ ‎ المؤلف‎: ‎د. أميمة كمال الدين الشاعر‎ ‎ المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة... (مشاركات: 2)

عمل سلم رواتب لشركة تكنولوجيا المعلومات
كل الشكر والاحترام للقائمين على هذا المنتدى ارغب بالسؤال حول كيفية عمل سلم رواتب وأهم النقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لشركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؟ (مشاركات: 9)

بحث: إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي
ملخص البحث بعنوان "إدارة المعرفة بين تكنولوجيا المعلومات والتأهيل المحاسبي" لقد تطرق هذا البحث إلى أهمية إدارة المعرفة وتطورها والمبادئ التي تقوم... (مشاركات: 1)

مركز التدريب على تكنولوجيا المعلومات
التعريف بالمركز يشمل المركز (22) قاعة دراسية مزودة بأحدث الأجهزة ومساعدات التدريب طاقة القاعة الدراسية من 15 – 20 متدرب يخصص لكل دارس جهــاز حاسب... (مشاركات: 3)

Icdlالجمعية العلمية الملكية - مركز تكنولوجيا المعلومات
يسرنا إعلامكم بان مركز تكنولوجيا المعلومات سيقوم بعقد دورة بعنوان الرخصة الدولية لاستخدام الحاسوبICDL بتاريخ 9/3/2008 - 10/4/2008 ارجو إيفاد من تروه... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات