تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM لحضور (البرنامج التدريبى)
الأساليب الحديثة في نظم الرقابة المالية والإدارية
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية
موعد الإنعقاد: 25 الى 29 / 3 / 2012
بهدف التعرف على الأساليب والنظم الحديثة في مجال الرقابة المالية والإدارية، العمل على تطويرها لمواجهة التطورات الحالية والمستقبلية، والإلمام بالأساليب الحديثة والاستفادة منها للوصول بالوعي الرقابي المالي والإداري إلى مستويات يمكنها ملاحقة التطورات الجارية والمستقبلية؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطاره العام إلى: تقييم للأساليب التقليدية للرقابة المالية والإدارية في الإدارات الحكومية والمنشآت العامة، الأساليب الحديثة في مجال الرقابة المالية والإدارية، دور نظم المعلومات في تحليل وحل المشاكل التي تواجه المسئولين الماليين والإداريين وكيفية التغلب عليها، معايير نجاح أساليب الرقابة المالية والإدارية وتحقيق أهدافها، دور الأساليب الحديثة في نظم الرقابة المالية والإدارية وعلاقتها بمعايير المراجعة الدولية، الإبداع المالي والمحاسبي في مجال الرقابة المالية والإدارية، الرقابة على الأداء المالي والاقتصادي لشركات الأعمال العامة، دور الرقابة المالية والإدارية في مواجهة الفساد الإداري والمالى والمحافظة على الأموال العامة.
المستهدفون · مديري أجهزة الرقابة والإدارات المالية والشئون الإدارية والعاملين بها وكل ذي صلة في الوزارات والمؤسسات والهيئات والمصالح والمجالس. · المرشحون لشغل تلك الوظائف.
رسوم المشاركة 1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
طريقة التسجيل يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة على التالى 1. تسهيلات الحجز الفندقي. 2. الاشتراك فى اعمال البرنامج التدريبى. 3. المادة العلمية لورشة العمل علي اسطوانة مضغوطة C.D 4. الحقيبة العلمية للبرنامج التدريبى. 5. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة للبرنامج. 6. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإداريةAHAD 7. شهادة معتمدة دوليا من معهد المدراء المحترفين IPM وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ياسر دسوقي نائب مديـر التـدريب هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 جوال: 00201112694608 فاكس: 0020237800573 البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 1)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.