الموضوع: مكتب توظيف يطلب امناء مخازن لشركه ملابس لاحد كبار عملائه بمصر
مكتب توظيف يطلب امناء مخازن لشركه ملابس لاحد كبار عملائه بمصر
مكتب توظيف يطلب امناء مخازن لشركه ملابس لاحد كبار عملائه بمصر
شركه ملابس كبري
راتب اساسي750جم
-المميزات
تامين اجتماعي
تامين صحي
عقد سنوي
-الشروط العامه
مؤهل عالي
مظهر جيد جدا
لغه انجليزيه
اجاده استخدام الحاسب الالي
ذكور فقط
خبره
السن لا يتجاوز ال30 عام
اتصل علي الارقامالتاليه 0103501209 35853898
فقط من الس 10 ص الي الس 7 م عدا ايامالعطلات و اوقات الصلاه منعا للاحراج
للمقابلات تشرف بالحضور الي مقر شركتنا بالعنوانالتالي : - 4 عمارات شركه النصر - ش شكري - اول الهرم - بعد النساجون الشرقيون - محطه مترو الجيزه.
و نتمني لكم التوفيق من الله
للسادة اصحاب الشركات سواء داخل مصر او خارجها يسرنا ان نوفر لكم اكفا عمالة مصرية
للاتصال
0020103629993
او
0103629993
هذه الارقام مخصصة فقط لاصحاب الشركات
ويمكن ايضا للمصريين اصحاب الشركات... (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف
الى السادةأصحاب الشركات والمؤسسات والأفراد في دول الخليج
لدينا كافة الموظفين والعمالة السورية التي تحتاجونها للعمل لديكم وبكافة الأختصاصات
من أطباء ومهندسين ومهنيين وعمال من... (مشاركات: 0)
مكتب توظيف يطلب موظفي مبيعات ملابس لاحد كبار عملائه بمصر
شركه ملابس كبري
راتب اساسي 700 جم
-المميزات
عمولات شهريه مميزه
تامين اجتماعي (مشاركات: 0)
مكتب توظيف يطلب موظفي مبيعات تامين لاحد كبار عملائه بمصر
شركه اليانز الالمانيه – شركه دلتا الخليجيه
راتب اساسي 1250 جم
-المميزات
عمولات شهريه مميزه
تامين اجتماعي (مشاركات: 0)
مكتب توظيف يطلب مديري مبيعات تامين لاحد كبار عملائه بمصر
1- مديري مبيعات تامين
الراتب الاساسي : 2000 جم.
- المميزات:
- عمولات فريق العمل 2% (مشاركات: 0)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.