النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دورة اخصائي موارد بشرية في اسطنبول التركية 5-5-2012

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
988

دورة اخصائي موارد بشرية في اسطنبول التركية 5-5-2012

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية


السادة / المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان:



دورة أخصائي موارد بشرية
تفاصيل الدورة :

المعنيين:
اولا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية .
ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات .
ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا .
رابعا" اقسام العلاقات العامة .

المحتويات المرجو الاستفادة منها :
أولا: مدخل تعريفي
- الأدوار المتكاملة للموارد البشرية.
- الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري.
- التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية.
- دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات.
- الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية.
ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي:
- طبيعة التخطيط الاستراتيجي.
- مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية ( المنافسة بالبشر ).
- أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية.
- مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام.
ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة:
- دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing
- إعداد خطة القوى العاملة السنوية.
- إعداد موازنة القوى العاملة السنوية
رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين:
- إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي.
- تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف.
- أساليب الاختيار الأساسية.
- مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة.
خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية:
- تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.
- أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي.
- التدريب والتنمية المراحل والخطوات.
- إعداد المسارات الوظيفية.
- إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية.
- مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة.
- فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية:
· بطاقة الأداء المتوازن DSC.
· المقارنة بالأفضل Benchmarking.
· إعادة الهندرة Reengineering.
· البرمجة اللغوية العصبية NLP.
للمشاركة :
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها

الجوال : 00962785335133 //00962786759922

البريد الالكتروني:sanniryatqhr@tech-center.com

الموقع:شارع الأطباء- إربد المملكة- الأردنية الهاشمية

المدير العام: الدكتور عبد القادرجابر


#2
الصورة الرمزية heemmah
heemmah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: دورة اخصائي موارد بشرية في اسطنبول التركية 5-5-2012

السلام عليكم
هل ممكن اخذ الدوره عن بعد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخوكم ابراهيم محمد

#3
الصورة الرمزية heemmah
heemmah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: دورة اخصائي موارد بشرية في اسطنبول التركية 5-5-2012

اسف حصل خطا في كتابة الايميل
الصحيح هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
دورة اخصائي علاقات عامة في المدينة التركية اسطنبول بتاريخ 5-5-2012

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : دورة تدريبية يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور الدورة تدريبية التي تعقد في لمدة (7) تحت... (مشاركات: 0)


دورة اخصائي موارد بشرية 2012

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان: ... (مشاركات: 0)


دورة اخصائي علاقات عامة في المدينة التركية اسطنبول بتاريخ 5-5-2012

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية في المدينة التركية استطنبول بتاريخ 5-5-2012 ,ولمدة (7) ايام تحت عنوان: اعداد... (مشاركات: 0)


دورة اخصائي موارد بشرية في دبي شرم الشيخ كوالالمبور اسطنبول الدوحة بيروت

مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد المدينة الإماراتية دبي ولمدة 7... (مشاركات: 0)


دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية في عمان بيروت دبي اسطنبول كوالالمبور الدوحة الرياض

مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية السادة \ المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان : (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج