مراحب أخواني وأخواتي هذي أول مشاركة لي في هذا المنتدى الرائع أنا كاتبة شؤون الموظفين في شركة وأبي بليز إقتراحاتكم أو نماذج من عندكم لكيفية وضع نموذج عن عيد ميلاد الموظفين يعني بالأختصار قائمة وأنتظر ردودكم تحياتي أختكم ملانو...
مراحب أخواني وأخواتي هذي أول مشاركة لي في هذا المنتدى الرائع أنا كاتبة شؤون الموظفين في شركة وأبي بليز إقتراحاتكم أو نماذج من عندكم لكيفية وضع نموذج عن عيد ميلاد الموظفين يعني بالأختصار قائمة وأنتظر ردودكم تحياتي أختكم ملانو...
التعديل الأخير تم بواسطة malano ; 14/2/2009 الساعة 07:33
عيد ميلاد موظف حرام
ولكن هناك مناسبات اكثرفاعلية وتعطي ايجابية اكثر اسئل مجرب
تعيين موظف جديد
زواج موظف
ولادة ولد لموظف
شفاء موظف من مرض
حصول موظف على أي شهادة
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 15/2/2009 الساعة 10:30
التاريخ : 14/02/2009
من :
إلى : الأخ /
الموضوع : تهنئة
تحية طيبة وبعد ،،،،
بالأصالة عن نفسي وبالنيابة عن منسوبي مؤسسة عساف أود أن أتقدم لكم بخالص التهاني القلبية بالمولود الجديد ،
ونأمل أن تقبلوا منا هذه الهدية البسيطة وهي عبارة
( 1 )عن حافز () فقط ريال .
( 2 ) أو كيكة كبيرة ترسل إلى مكتبه
جعل الله المولود من مواليد السعادة وأقر به عين والديه وأصلحه في دنياه ودينه .
مع أطيب تحياتي ،،،
**********
****************
مع تفعيل رسالة شريط ترحيبيه في الايميل الداخلي وتنبه الأخوة الزملاء بالمباركة لزميله ( مثلاً )
النموذج يصلح
لكن المكالمة التليفونية تصلح اكتر وتعتبر عنصر مفاجاءة للموظف .
وذلك عن تجربة
الاخوة اعضاء المنتدى بعض المخالفات التي يرتكبها بعض الموظفين قد تتطلب منك ايقافه عن العمل لفنرة محددة وكذلك التحقيقات الادارية تتطلب احيانا وقف الموظف عن العمل لحين اثبات ضلوعه في احدى المخالفات أو... (مشاركات: 24)
بسم الله الرحمن الرحيم مرفق نموذج طلب فتح حساب لمجموعة من الموظفين الجدد ليتم تقديمه للبنك النموذج في المرفقات (مشاركات: 6)
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تقييم المرشحين للاستقطاب وللتوظيف الداخلي في الشركة (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني أريد المساعدة في موضوع بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة حيث هذا الموضوع يدخل في أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.