تحت التمرين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة لمشرفين و اعضاء هذا الصرح المميز
ارجوا افادتي يا اخوان عن برنامج ( اكسل او اكسس او اي برنامج ) لرصيد الاجازات الموظفين يدعم التاريخ بالهجري والميلادي اي في امكانية ان اقوم بطرح التاريخ الهجري لبداية مباشرة الموظف من تاريخ اخذ الموظف للاجازة لستخراج الرصيد
شاكر لكم حسن التعاون
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
اوسمحت انا باخد كورس hrms في مركز بيديني شهاده من عنده ومن جامعه عين شمس وكنت عايز اعرف حاجه منكم المركز في الاول كان بيقول ان الكورس هو عباره عن دبلومه في الموارد البشريه وهذه الدبلومه مهنيه وبعد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل بادارة شئون موظفين واحتاج برنامج يقوم بتسجيل بيانات الموظفين الاسم رقم الهويه المؤهل التخصص تاريخ التخرج المرتبة مسمى الوظيفة ... (مشاركات: 16)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
هجرة الرسول صلى الله عليه وسلم كانت في ربيع الأول ولم تكن في المحرم : قدم رسول الله صلى الله عليه وسلم المدينة يوم الاثنين حين اشتد الضحى لاثني عشرة خلت من ربيع الأول . قال ابن هشام : حتى هبط... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
رد مع اقتباس