الموضوع: ورشة عمل :إدارة وتطوير خدمات العاملين
ورشة عمل :إدارة وتطوير خدمات العاملين
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
|
إدارة وتطوير خدمات العاملين |
مقر الإنعقاد: الغردقة – جمهورية مصر العربية |
موعد الإنعقاد: 1 الى 5 / 4 / 2012 |
بهدف رفع قدرة المشاركين على تخطيط وتنظيم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين، متابعة نظم الأمينات الأجتماعية، تحسين وتطوير الخدمات المقدمة للعاملين بما يزيد من ولائهم وعطائهم للمنظمة؛ كان عقد هذه الفعالية والتي تعرض إلى : خدمات النقل، خدمات الرحلات، نظم التأمينات الاجتماعية، خدمات العلاج والتأمين الصحى، صندوق الزمالة. |
· مديرو ورؤساء أقسام شؤون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذي صلة بالوزارات والهيئات والمنظمات والمؤسسات والمصانع والشركات. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم. |
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها |
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573 |
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة على التالى 1. تسهيلات الحجز الفندقي. 2. الاشتراك فى اعمال الورشة. 3. المادة العلمية لورشة العمل علي اسطوانة مضغوطة C.D 4. الحقيبة العلمية للورشة. 5. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة للورشة. 6. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإداريةAHAD 7. شهادة معتمدة دوليا من معهد المدراء المحترفين IPM |
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع |
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org الموقع الإلكتروني: www.Arabhous.org |
عرض تقديمي عن
إدارة الجودة الشاملة
وتطوير الأداء الإداري
من اعداد
أ.د. علي السلمي (مشاركات: 40)
الاخوه اعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود الاستفسار بخصوص الراحات الاسبوعية مدفوعة الاجر لموظفي قطاع الامن والعماله في مصر حيث ان يوم الاجازة غير ثابت ويعتمد على خطة تشغيل ... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ..
أقدم لكم ملخص عن إدارة المعرفة وتطوير الكفاءات
من إعداد : د . كمال رزيق
مسدور فارس
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
جامعة سعد دحلب ...البليدة
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
في المرفقات
ملف وورد يستخدم كنموذج تقديم خدمات طبية
مقدمة من مراكز طبية غير معتمدة من إدارة المؤسسة (مشاركات: 1)
إدارة وصول الجمهور للإنترنت - ورشة عمل
18 فبراير 2008 أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
يقام علي هامش مؤتمر القوى العاملة في المكتبات ومراكز المعلومات والارشيفات ورشة عمل "إدارة وصول الجمهور... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.