ما يجب عليك فعله عند انشاء موقعك على شبكة الانترنت وما يجب عليك تجنبه . يجب عليك ان تفعل !
يجب عليك ان تهتم بمحتوى موقعك بان يكون محتوى جيد وشيق ومفيد للزائرين , وأن تضع مواضيع جديدة ذات صلة بموقعك ,واحذر من الموضوعات المنقولة من المواقع الاخرى .
قم بوضع بعض الروابط التي تهم الزائر في نهاية كل صفحة , وأن يكون موقعك واضح وسهل تصفحه , وصول الزائر إلى المعلومات التي تهمه بسرعة و وضوح .
استخدام وسم الميتا تايتل "meta title" لوضع عنوان خاص لكل صفحة على حده .
اختار وصف صفحات موقعك بعناية وابحث عن الكلمات الأكثر استخداما في محركات البحث . قم بوضع وصف مختلف لكل صفحة , ويجب أن يحتوي الوصف على كلمات او جمل من محتوى الصفحة "meta description"
قم بمساعدة الزائرين ,وذالك بحصر صفحات الموقع ووضعها في صفحة واحدة تسمى بخريطة الموقع حيث يستطيع الزائر التجول داخل الموقع بكل سهولة . يجب ان تتسم هذه الخريطة بالوضح والترتيب لكي تكون صفحة مهمة للزائر ولا تكون فوضى وتصبخ صفحة مهملة, ولا يجب ان تقل الصفحات بها عن 100 رابط او صفحة على الاقل .
قم باستخدام ملفات الروبوت "robots txt" تستطيع من خلال هذا الملف التحكم في الصفحات التي تريد ظهورها في محركات البحث والتي لا تريد ظهورها . حيث انك تستطيع حجب عناكب محرك بحث معين من ارشفة صفحات معينة والسماح لمحرك اخر بارشفة هذه الصفحات , ولذالك يجب عليك اعداد هذا الملف بدقة شديدة .
عند وضع صور بموقعك استخدم الوسم "alt tag" .
لا تستخدم الروابط الديناميكية مثل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولكن استخدم الروابط مثل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لأن رابط الموقع يساعد بشكل كبير على تقدم نتائج البحث في المحركات خاصة جوجل .
تابع موقعك وتأكد من عدم وجود اي اخطاء به وذالك من خلال جوجل ويب ماستر لأصحاب المواقع ولكن ان يكون لك حساب في جوجل Google WebMasters Tools
تأكد أن جميع الروابط بموقعك تعمل ومفعلة ولا يوجد روابط معطلة بعد اجراء اي تجديد او تعديل بالموقع .
كن متابع جيد لم يصدره جوجل ومحركات البحث الاخرى من تجديدات , وكل ما هو جديد في علم السيو .
ما يجب عليك تجنبه !
تجنب أنشاء موقع اخر بنفس محتوى موقعك القديم .
تجنب استخدام البرامج المصممة لرفع البيج رانك لموقعك .
تجنب وضع نفس المحتوى في اكثر من صفحة بالموقع .
تجنب استخدام المعلومات الخاصة بالزوار او التحايل عليهم بوصع محتوى غير ذي صلة .
تجنب اخفاء كلمات او نصوص بوضعها بلون نفس لون الخلفية لتخدع محركات البحث لان محركات البخث تستطيع ان تكتشف ذالك , وسوف تخسر ثقتها في موقعك .
منقول عن موقع أكاديمية التسويق الالكترونى صفحة فرعية مقالات تعليمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكر جميع القائمين بهالمنتدي الرائع فعلا وجميع مشرفيه
ومن غير ما اطول عليكم ان عندي بكلوريس ادارة مستشفيات وابي احصل علي ماجستير بالجودة الشاملة
بالنسبة بالجهة... (مشاركات: 3)
كيفية السداد لاصحاب العمل
وصف الإجراء:
من خلال خدمة سداد المتوفرة في جميع البنوك المحلية يستطيع صاحب العمل سداد الاشتراكات الشهرية
خطوات تنفيذ العملية:
باستخدام... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
لدي استفسار ما هي الضوابط او الشروط التي ممكن ان تضعها الشركة للموظفين اللذين يتم استقطابهم ليتوفر لديهم مستوى معين من الالمام ببرامج الكمبيوتر الشائعة التي يتم استخدامها في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عضو جديد في منتداكم جزاكم الله كل خير على هذه الجهود المبذولة في نجاح المنتدى ولدي استفسار بسيط وارجو ان اجد مساعده على موضوعي
انا اعمل في مجال الموارد البشرية... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.