النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تكوين علاقات جيدة مع العملاء من أهم الضمانات لنجاح الأعمال الصغيرة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

تكوين علاقات جيدة مع العملاء من أهم الضمانات لنجاح الأعمال الصغيرة

إن واحدا من أفضل الطرق لضمان استمرار الأعمال الصغيرة وتوسعها هو جعل العلاقة مع العملاء تشكل أولوية بالنسبة لأصحاب الأعمال. وقد يبدو من المفاجئ أن نجد أن الأعمال الصغيرة الحجم التي تملك علاقات عملاء جيدة يمكنها في الغالب أن تتخطى التدهور الاقتصادي بشكل أفضل من منافسيها الأكبر حجما. وغالبا ما تكون هذه هي الحال عندما لاتقوم الشركات الأكبر حجما بجعل خدمة العملاء تشكل أولوية بالنسبة لها. كما أنه من الهام تذكر أن غالبية المبيعات سوف تحدث مع العملاء الحاليين، وليس مع الأفراد الذين يتعرفون عليهم فيما بعد. وفي كثير من الأحيان تركز الأعمال الصغيرة الحجم بشكل كبير على إيجاد عملاء جدد، في الوقت الذي يتجاهلون فيه قاعدة العملاء الموجودة لديهم بالفعل، وهو أمر قد يشكل مشكلة ضخمة للأعمال.

وذكر التقرير الذي نشر على موقع businessknowledgesource.com أن هناك العديد من الأسباب التي تجعل العلاقات مع العملاء هامة للغاية للأعمال الصغيرة الحجم، ومنها:

فهم طبيعة العملاء؛ فمن البديهي أن العملاء الذين يرغب أصحاب الأعمال في التركيز عليهم هم الذين يستجيبون لعمليات التسويق، وهذا بطلب المنتجات الخاصة بالشركات، وبالتالي فالعملاء هم الذين يساعدون على استمرار الأعمال ونجاحها. وأهم العناصر الموجودة في هذه العلاقة هي أن أصحاب الأعمال يجب أن يوفروا الدعم للعملاء حتى يستمروا في الثقة بالأعمال، ويعودوا إليها. كما أنه قد يكون هناك بعض العملاء الذين يثقون في المنتجات والخدمات التي تقدمها الأعمال، ولكنهم قد لايقومون بالشراء من الشركات على الدوام، ولهذا فإن العلاقات مع هذا النوع من العملاء قد تكون معقدة إلى حد ما، ويجب أن يضع أصحاب الأعمال في اعتبارهم أن هذا النوع من العملاء يجب الاهتمام به أيضا ولا يجب تجاهله، ولابد من بناء علاقات جيدة معهم، أو أنهم قد يشكلون خطرا حقيقيا على سمعة الأعمال. وإذا فشلت الأعمال في تحقيق هذا، فإن هؤلاء العملاء سوف يقدمون تعليقات سيئة للأعمال إذا ما أصبحوا غير راضين.

من الضروري أيضا تفهم طريقة التسويق؛ فإحدى المفاتيح الأساسية لبناء علاقات جيدة مع العملاء يكون من خلال معرفة طريقة التسويق لهم. كما أنه من الضروري التأكد من أن أصحاب الأعمال يقومون بتقديم أعلى درجات خدمة العملاء، والتأكد من أن عمليات الترويج قوية بما فيه الكفاية لتجعل العملاء يعودون لعمليات الشراء مرة أخرى. وهنا يأتي دور خدمة العملاء من حيث رغبة أصحاب الأعمال في أن يجعلوا عملائهم يقدرون الخدمة التي تقدمها الأعمال الصغيرة الحجم. وفي كل مرة يكون العميل فيها سعيدا بالأعمال الصغيرة الحجم، فإنهم أكثر احتمالية لأن يعودوا لعمليات الشراء، والأفضل من هذا هو أنهم سوف ينشرون الأخبار عن العروض التي قدمت إليهم.

من الهام أيضا تفهم أن أصحاب الأعمال من الضروري أن يدربوا جميع العاملين لكي يركزوا على خدمة العملاء؛ فلايجب أن يكون هناك ولو حتى موظف واحد يشعر بأن خدمة العملاء ليست جزءا من عمله. فكل موظف يجب أن يفهم أنه مسؤول أيا كان التوصيف الوظيفي لعمله، وهذا للتأكد من أن كل عميل يتم التعامل معه بطريقة جيدة.

وأخيرا من الضروري أن يفهم أصحاب الأعمال أنهم في حاجة لأن تتعامل الأعمال مع العملاء بطريقة ودية، وتوفير العديد من طرق الدفع السهلة للعملاء مثل توفير خطط للدفع، وتوفير المعلومات عن السلع والخدمات على الإنترنت، وإعطائهم العديد من الخيارات التي تتيح الوصول للأعمال.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
التدريب
المشاركات
4

رد: تكوين علاقات جيدة مع العملاء من أهم الضمانات لنجاح الأعمال الصغيرة

شكرا لك عللي المجهود الرئع

#3
الصورة الرمزية jelnar
jelnar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: تكوين علاقات جيدة مع العملاء من أهم الضمانات لنجاح الأعمال الصغيرة

لا استطيع رؤية الموضوع ....هل من مساعدة ...بارك الله فيكم

#4
الصورة الرمزية خالد 69
خالد 69 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: تكوين علاقات جيدة مع العملاء من أهم الضمانات لنجاح الأعمال الصغيرة

بارك الله فيك اخي على البحث واود ان اضيف من الضروري واعتقد من اهم النقط هي ان يكون في السلعه هامش ربح اكثر من باقي السلع المنافسه لها في السوق وذلك يتحقق بعرض االمادة بأنسب سعر أو وضع حسومات للزبائن النشطين

وفقكم الله لكل خير

إقرأ أيضا...
إعداد قائمة بالأعمال اليومية المطلوبة أمر ضروري لنجاح الأعمال

يبدو أن كل أصحاب الأعمال لديهم قائمة مهام يومية مطالبين بتنفيذها، ولكن رغم ذلك فإنه لايبدو أن هناك عدد كاف من الساعات خلال اليوم لتنفيذ كل ما هو مكتوب في القائمة. ومديري الأعمال ليسوا معفيين من هذه... (مشاركات: 0)


الأعمال الصغيرة في حاجة لعمليات تخطيط سريعة حتى تتمكن من النمو

إن الأعمال الصغيرة الحجم في حاجة لعمليات تخطيط سريعة، وهذا نظرا لأن الإفراط في الروتين، والتعقيدات يؤدي إلى منع النمو الاقتصادي، وهذا ما توصلت إليه الدراسة التي أجرتها Federation of Small Businesses... (مشاركات: 0)


موظفي الأعمال الصغيرة كيف يتم تحفيزهم

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4460.imgcache يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه ... (مشاركات: 0)


كيفية تحفيز موظفي الأعمال الصغيرة

يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه الحوافز بها هي الخط الفاصل. إذ تستطيع المكافآت التي تدار... (مشاركات: 0)


ادارة علاقات العملاء CRM

تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي : إدارة علاقات العملاء ( CRM) الاهداف: https://www.hrdiscussion.com/PicExportError الفهم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


أحدث الملفات والنماذج