الموضوع: المجموعة الدولية للتدريب ( صبره جروب )
المجموعة الدولية للتدريب ( صبره جروب )
هدفنا : تنمية المهارات القانونية لدى المحامين والمستشارين والمحكمين والمسئولين الإداريين والمهندسين والمختصين بالعقود والمترجمين القانونيين.
رسالتنا : نشر المعرفة القانونية الحديثة في العالم العربي.
مهمتنا : تعزيز الخبرات القانونية العربية وفق أحدث التطورات العالمية.
أنشطتنا : دورات تدريبية ، ورش عمل ، ندوات ، مؤتمرات.
تأسست المجموعة الدولية للتدريب رسميا في جمهورية مصر العربية في يوليو 2008 باسم "المركز الدولي للتدريب"، ثم عُدِّل الاسم إلى "المجموعة الدولية للتدريب – صبره جروب"، ب. ض. رقم 762-756-308، س. ت. 18990 صادر من مكتب سجل تجاري الغرفة التجارية بالجيزة في 20 يناير 2009.
يتولى منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة الأستاذ/ محمود محمد على صبره، الخبير الدولي في مجال الصياغة التشريعية لدى الأمم المتحدة والبنك الدولي؛ ومحاضر مادة "الصياغة القانونية" بكلية الحقوق، جامعة القاهرة؛ والمشرف العلمي على دبلومة الصياغة التشريعية التي تمنحها جامعة بوسطن الأمريكية.
الجهات التي قام الرئيس التنفيذي بتدريبها
1. البرلمان المصري (حوالي 10 دورات)
2. المجلس التشريعي الفلطسيني
3. مجلس الشورى العُماني (6 دورات)
4. البرلمان الإماراتي الاتحادي (5 دورات)
5. البرلمان العراقي (5 دورات)
6. البرلمان الجزائري (دورتين)
7. البرلمان الأفغاني
8. تدريب حوالي 300 قاضي بمجلس الدولة المصري
9. تدريب المستشارين القانونيين في مختلف وزارات حكومة دبي (5 دورات)
10. تدريب مجموعة من الموظفين التشريعيين في البرلمان الأرميني بالتعاون مع المجلس القومي للدراسات القضائية ووزارة الخارجية.
الإصدارات العلمية
1. بحثان دوليان منشوران عن الصياغة التشريعية.
2. تأليف مجموعة من الأدلة الإرشادية حول صياغة ومراجعة مشروعات القوانين لبرلمانات الإمارات، الجزائر، العراق، لبنان، حكومة دبي، سلطنة عُمان.
3. تأليف 6 كتب في مجال الصياغة والترجمة القانونية.
أنشطتنا
في سبيل تحقيق أهداف المجموعة، تنظم المجموعة في مصر مؤتمرات ودورات وندوات في مجال تخصصها ،وخلال الفترة أغسطس 2008 – حتى الأن، عقدت المجموعة العديد من الدورات والندوات وورش العمل والمؤتمرات بالتعاون مع العديد من الجهات المصرية والعربية منها " مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشروعات"،"الإتحاد البرلماني العربي"، "مجلس الدولة المصري"، "دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي"، "المجلس الوطني الاتحادي الإماراتي"، "إتحاد المحامين العرب"، "المعهد الإقليمي للملكية الفكرية – التابع لجامعة حلوان" ، "وزارة الري" , "وزارة الإنتاج الحربي"، "غرفة التجارة والصناعة بمدينة طرطوس، سوريا".
التجارة الدولية والإنتاج الصناعي وأنظمة الجودة
إدارة الورش الإنتاجية وفق نظم الجودة
إدارة الإنتــاج والعمليـــات (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
ماذا تقدم أكاديمية دريم :
نقدم دورات في تنمية الموارد البشرية والتقنية وكورسات متخصصة للشركات والأفراد في مجال الإدارة والمهارات الشخصية، بالإضافة إلى الاستشارات المتخصصة في تنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مركز الذكاء الجزائري
من 14 إلى 16 أكتوبر 2009 يقدم:
دورة الذاكرة الخارقة
- هل تعاني من نسيان ما تسمعه بسرعة ؟
- هل تعاني من عدم القدرة على تذكر الأرقام ؟
- هل تعاني من عدم القدرة... (مشاركات: 0)
تأسست الأكاديمية السورية الدولية SIA في العاصمة السورية دمشق كهيئة تعليمية متخصصة في مجال التدريب والتأهيل بمساهمة نخبة من الخبراء في حقلي التعليم العالي والتعليم المستمر في سورية . وهي مرخصة في سجل... (مشاركات: 0)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
دورة تدريبية مكثفة لتعليم استخدام برامج الفوتوشوب والكانفا وغيرها في تصميم الصور الثابتة والفيديوهات القصيرة Reels والستوريز والخلفيات وغيرها من مواد بصرية تستخدم في السوشيال ميديا. تتعرف من خلاله على عمل التصميمات بالابعاد والاحجام المناسبة لكل منصة (إنستجرام، فيسبوك، تيك توك...إلخ)
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.