الموضوع: انواع المقابلات الشخصيه من وظائف الموارد البشريه
انواع المقابلات الشخصيه من وظائف الموارد البشريه
ان من اهداف الموارد البشريه هى اختيار الشخص المناسب ووضعه فى المكان المناسب فى الوقت المناسب
لذلك ان مثلا هناك موظف سيترك العمل بعد فتره ولتكن شهر لابد من الابلاغ قبلها لكى يتمكن مدير الموارد البشريه من استقطاب بديل اخر له فى نفس الفتره لذلك طرحت ادارة الموارد البشريه عدة انواع للمقابلات الشخصيه لكى تتمكن من اختيار الشخص المناسب للوظيفه اولا قبل التحدث عن انواع المقابلات الشخصيه لابد من معرفة النقطه الهامه وهى ان يكون مدير الموارد البشريه على داريه تامه بمتطلبات كل وظيفه وان يكون لديه معرفه تامه وكامله بمهام كل وظيفه كى يتمكن من اختيار الشخص المناسب .
انواع المقابلات الشخصيه
1/ مقابلة الاختيار : وهى ان يتم فيها اختيار المتقدمين للوظيفه بناءا على السيره الذاتيه مثلا المتقدمين للوظيفه 1200 نبدا نعمل تصفيات لكى نختار مثلا احسن مافيهم وليكن 50
2/ مقابلة التقييم : وهى ان نقوم بتقييم المتقدم للوظيفه وذلك من خلال مظهره الخارجى وطريقة كلامه ومدى صدقه
3/ مقابلة الخروج : وهى ان نقوم بخروج الموظفين غير المؤهلين للوظيفه
4/ مقابلة الضغط النفسى : وهى عباره عن ان اضع المتقدم للوظيفه تحت الضغط النفسى لااستخراج ما بداخله من تعبيرات وهى مهمه جدا بالنسبه للوظيفه الحساسه
الخلاصه ان المقابله الشخصيه : هى عباره عن مجموعه من الاسئله والاجوبه تتم ما بين مدير الموارد البشريه وبين الشخص المتقدم للوظيفه
وهناك نوعان من الاسئله اسئله يتم الاجابه عليها بنعم او لا واسئله مفتوحه
وليكن ماذا تعرف مثلا عن التسويق
وشكرااا
التعديل الأخير تم بواسطة hamada ali200 ; 26/1/2012 الساعة 22:10
ان ادارة الموارد البشريه هى من اهم الاعمال الاداريه فى الشركه او المنظمه فهدفها هى محاولة الوصول بالموظفين الى اعلى درجه من الكفاءه والانتاجيه العاليه فمن وظائفها المهمه هى محاولة تدريب الموظفين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم انواع مقابلات التوظيف :
المقابلة التمهيدية:
يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه... (مشاركات: 1)
أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :
اخواني ، اساتذتي ، دكاترتي ..
ارجو ان تساعده في البحث عن دراسه حاله في الموارد البشريه في اي وظفيه من وظائفها سواء كانت :
* استقطاب
* تقييم الاداء
*... (مشاركات: 2)
ماسبب وراء ندرة المتخصصين في مجالات التأهيل لشغل وظائف المتعلقه ب مدير الموارد البشريه ؟
لان متطلبات البيئه في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمه باستمرار ويعيد النظر بالانشطه التي تمارسها
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات