النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أخصائى موارد بشرية +دبلوم الموارد البشرية +دبلوم قانو ن العمل والتأمينات+ دبلوم عام فى الكمبيوتر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
150

أخصائى موارد بشرية +دبلوم الموارد البشرية +دبلوم قانو ن العمل والتأمينات+ دبلوم عام فى الكمبيوتر

أود أجد عمل فى شركة يبحث المسئول فيه عن شاب طموح ويحب ويعشق التعلم قبل التعليم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: السيرة الذاتية الخاصة بى c.v.doc - حجم الملف: 70.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 252

#2
الصورة الرمزية ابو غفران
ابو غفران غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أخصائى موارد بشرية +دبلوم الموارد البشرية +دبلوم قانو ن العمل والتأمينات+ دبلوم عام فى الكمبيوتر

اخي الكريم لم تذكر في السيره الذاتيه ان شهادتك في الموارد البشريه هي دبلوم وانا قلت تعليم عالي
الرجاء توضيح مستوى شهادتك في الموارد البشريه بالضبط ومن اي جامعه اذا امكن ذكر الحد الادنى من الاجر الذي تطلبه
مع الشكر

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
150

رد: أخصائى موارد بشرية +دبلوم الموارد البشرية +دبلوم قانو ن العمل والتأمينات+ دبلوم عام فى الكمبيوتر

اللــــــــــــــــــــــ ـــــــهم أحفظ مصر واجعلها سخاء رخاء وسائر بلاد المسلمين

إقرأ أيضا...
دبلوم إدارة الموارد البشرية (دبلوم تطبيقي) مدته 50 ساعة خلال شهر موثق معتمد من جامعة الأزهر

يعد العمل في مجال إدارة المــوارد البشرية من الوظائف المتميزة جدا لا لكونها ( الأعلى أجرا – والأكثر طلبا في سوق العمل – والأكثر فرصا للترقي الوظيفي) فقط ولكن أيضاً لأنها تتعلق بتنمية العلاقات... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التطبيقات الالكترونية في الموارد البشرية

برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


أحدث الملفات والنماذج