يهدف البرنامج إلى تزويد المحاسبين بالخبرات التطبيقية والعملية للمهارت الخاصة باستخدام الحاسب الآلي وبرامجه التطبيقية في مجال الحسابات أيآ كان البرنامج المحاسبي المطبق في المؤسسه .
المحتــــوى العلمـــــى
* Chart Of Account Concepts & Standard Rules * General Ledger . * Account Receivable . * Account Payable . * Inventory Management . * Accounting With Peachtree . * Accounting Applications .
المشاركـــــون المستهــــدفون
جميع المحاسبين العاملين بالمؤسسات التي تعمل باستخدام تطبيقات الحاسب أو تنوي التحول من النظام اليدوي إلى النظام الآلي وأيضآ المحاسبين بمكاتب المحاسبه وغيرها .
مـــــدة البرنــــــامج
اسبوعان اسبوع/اسابيع الرسوم بالدولار الامريكىموقع التنفيذتاريخ التنفيذاسم المسئولالبريد الالكترونىcall القاهرة القاهرة القاهرة 25/01/09 14/06/09 04/10/09 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التسجيل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Failure and success are two collateral or parallel results and might occur equally in our life. To change the possibility for any of them, it depends on how we invest the success in order to keep... (مشاركات: 0)
الآن بالقاهرة والمنصورة .... باعتماد من كلية أوكسفورد ببريطانيا برنامج حسابات شركات السفر والسياحة Accounting for tourism &Travel Agency
محتويات البرنامج :
وتشمل الاتى :
1 ـ مفهوم شركات السفر... (مشاركات: 0)
Rising oil and food prices and the global warming debate may have brought environmental responsibility solidly front-of-mind, but Wall Street shakeups and worsening unemployment statistics have yet... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب