الموضوع: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
طريقة احتساب ضريبة كسب العمل
نسبة الاعفاء الشخصى شهريا = ( 750جم ) سنويا = 9000 جم- الوعاء الضريبي الشهرى = الراتب المستحق – قيمة التامينات المستقطعة 14% - حد الاعفاء الشهرى 750 جم
- الوعاء الضريبي السنوى = الوعاء الضريبي الشهرى X 12 شهر
- طريقة احتساب الضريبة
- اول 15000 فى 10%
- ثانى 20000 فى 15 %
- بعد 20000 فى 20% بمعنى
- يتقاضى موظف راتب مبلغ 5000 جم وتخصم عليه تامينات 150 جم ماهى الضريبة المستحقة
الراتب الشهرى – خصم التامينات – حد الاعفاء = الوعاء الشهرى
5000 - 150 - 750 = 4100
الوعاء الشهرى فى 12 شهر = الوعاء السنوى
4100 * 12 شهر = 49200 جم
49200 = 15000 + 20000 + 14200
اول 15000 من الوعاء السنوى فى 10 % = 1500 جم
ثانى 20000 من الوعاء السنوى فى 15 % = 3000 جم
الباقى 14200 من الوعاء السنوى فى 20 % = 2840 جم
الاجمالى الكلى للضريبية = ( 1500 + 3000 + 2840 ) = 7340 جم
قيمة اجمالى الوعاء الضريبي السنوى مقسوم على 12 شهر
7340 / 12 = 611.66
التعديل الأخير تم بواسطة walid abdul khalek ; 30/1/2012 الساعة 15:20
رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 69)
ارجو افادتى بطريقة الاحتساب
مثال موظف راتبة 300 ولة 30يوم ايجازات ولة 4سنين فى الشركة والايجازات السنوية 18 وليست 14يوم
الرجاء الافادة من اصحاب الخبرة
شكرا مقدما (مشاركات: 5)
الإخوة الأعزاء : السلام عليكم
ارجوا المساعدة فى تحديد كيفية عمل الرواتب بالشكل الصحيح عن طريق توضيح التالى :
1- هل هناك نسبة ثابتة للراتب الأساسى من اجمالى الراتب او حد ادنى او اقصى 50% 60%... (مشاركات: 2)
كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010
ونص الالغاء
أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.