الموضوع: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
طريقة احتساب ضريبة كسب العمل
نسبة الاعفاء الشخصى شهريا = ( 750جم ) سنويا = 9000 جم- الوعاء الضريبي الشهرى = الراتب المستحق – قيمة التامينات المستقطعة 14% - حد الاعفاء الشهرى 750 جم
- الوعاء الضريبي السنوى = الوعاء الضريبي الشهرى X 12 شهر
- طريقة احتساب الضريبة
- اول 15000 فى 10%
- ثانى 20000 فى 15 %
- بعد 20000 فى 20% بمعنى
- يتقاضى موظف راتب مبلغ 5000 جم وتخصم عليه تامينات 150 جم ماهى الضريبة المستحقة
الراتب الشهرى – خصم التامينات – حد الاعفاء = الوعاء الشهرى
5000 - 150 - 750 = 4100
الوعاء الشهرى فى 12 شهر = الوعاء السنوى
4100 * 12 شهر = 49200 جم
49200 = 15000 + 20000 + 14200
اول 15000 من الوعاء السنوى فى 10 % = 1500 جم
ثانى 20000 من الوعاء السنوى فى 15 % = 3000 جم
الباقى 14200 من الوعاء السنوى فى 20 % = 2840 جم
الاجمالى الكلى للضريبية = ( 1500 + 3000 + 2840 ) = 7340 جم
قيمة اجمالى الوعاء الضريبي السنوى مقسوم على 12 شهر
7340 / 12 = 611.66
التعديل الأخير تم بواسطة walid abdul khalek ; 30/1/2012 الساعة 15:20
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
مشكوووووووووووووووووووووو ر سيدى الكريم
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
اشكرك يا غالي
مشكوووووووووووووووووووووو
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
شكرا على الشرح الوافى
وأحب أن أضيف أن قيمة أقساط وثائق التأمين الخاص و خصم صندوق مكافأة نهاية الخدمه إن وجد يخصم أيضا من الوعاء الضريبى قبل حساب الضريبة
شكرا
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
ياريت ح يوضحلنا ياجماعه قانون الضرائب الجديد اتطبق ولالا ويتحسب ازاي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
تم تعديل نسبه الاعفاء الضريبي ليكون 1000 جم وتم التعديل ايضا ليكون 1200 في الشهر
رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 69)
ارجو افادتى بطريقة الاحتساب
مثال موظف راتبة 300 ولة 30يوم ايجازات ولة 4سنين فى الشركة والايجازات السنوية 18 وليست 14يوم
الرجاء الافادة من اصحاب الخبرة
شكرا مقدما (مشاركات: 5)
الإخوة الأعزاء : السلام عليكم
ارجوا المساعدة فى تحديد كيفية عمل الرواتب بالشكل الصحيح عن طريق توضيح التالى :
1- هل هناك نسبة ثابتة للراتب الأساسى من اجمالى الراتب او حد ادنى او اقصى 50% 60%... (مشاركات: 2)
كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010
ونص الالغاء
أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم