الموضوع: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
طريقة احتساب ضريبة كسب العمل
نسبة الاعفاء الشخصى شهريا = ( 750جم ) سنويا = 9000 جم- الوعاء الضريبي الشهرى = الراتب المستحق – قيمة التامينات المستقطعة 14% - حد الاعفاء الشهرى 750 جم
- الوعاء الضريبي السنوى = الوعاء الضريبي الشهرى X 12 شهر
- طريقة احتساب الضريبة
- اول 15000 فى 10%
- ثانى 20000 فى 15 %
- بعد 20000 فى 20% بمعنى
- يتقاضى موظف راتب مبلغ 5000 جم وتخصم عليه تامينات 150 جم ماهى الضريبة المستحقة
الراتب الشهرى – خصم التامينات – حد الاعفاء = الوعاء الشهرى
5000 - 150 - 750 = 4100
الوعاء الشهرى فى 12 شهر = الوعاء السنوى
4100 * 12 شهر = 49200 جم
49200 = 15000 + 20000 + 14200
اول 15000 من الوعاء السنوى فى 10 % = 1500 جم
ثانى 20000 من الوعاء السنوى فى 15 % = 3000 جم
الباقى 14200 من الوعاء السنوى فى 20 % = 2840 جم
الاجمالى الكلى للضريبية = ( 1500 + 3000 + 2840 ) = 7340 جم
قيمة اجمالى الوعاء الضريبي السنوى مقسوم على 12 شهر
7340 / 12 = 611.66
التعديل الأخير تم بواسطة walid abdul khalek ; 30/1/2012 الساعة 15:20
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
مشكوووووووووووووووووووووو ر سيدى الكريم
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
اشكرك يا غالي
مشكوووووووووووووووووووووو
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
شكرا على الشرح الوافى
وأحب أن أضيف أن قيمة أقساط وثائق التأمين الخاص و خصم صندوق مكافأة نهاية الخدمه إن وجد يخصم أيضا من الوعاء الضريبى قبل حساب الضريبة
شكرا
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
ياريت ح يوضحلنا ياجماعه قانون الضرائب الجديد اتطبق ولالا ويتحسب ازاي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل
تم تعديل نسبه الاعفاء الضريبي ليكون 1000 جم وتم التعديل ايضا ليكون 1200 في الشهر
رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 69)
ارجو افادتى بطريقة الاحتساب
مثال موظف راتبة 300 ولة 30يوم ايجازات ولة 4سنين فى الشركة والايجازات السنوية 18 وليست 14يوم
الرجاء الافادة من اصحاب الخبرة
شكرا مقدما (مشاركات: 5)
الإخوة الأعزاء : السلام عليكم
ارجوا المساعدة فى تحديد كيفية عمل الرواتب بالشكل الصحيح عن طريق توضيح التالى :
1- هل هناك نسبة ثابتة للراتب الأساسى من اجمالى الراتب او حد ادنى او اقصى 50% 60%... (مشاركات: 2)
كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010
ونص الالغاء
أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز