النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة المستشار المعتمد في الادارة الاستراتيجية / الرياض / مركز القادم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
33

دورة المستشار المعتمد في الادارة الاستراتيجية / الرياض / مركز القادم

الادارة الاستراتيجية / الرياض / مركز القادم
من اخيكم المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي / الرياض


دورة المستشار المعتمد في الادارة الاستراتيجية
Certified Advisor of Strategic Management ( CASM )


* هل تريد أن تكون مستشاراً معتمداً في التخطيط الاستراتيجي باعتماد عالمي ؟

* هل تريد أن تحقق طموحاتك باحترافية ومهارة ؟

* هل تريد الارتقاء بإداراتك للحياة والعمل وطريقة تفكيرك لتحلق بتألق في سماء الإبداع والنجاح ؟


* الهدف العام من البرنامج :
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين المتدرب أو المتدربة من بناء خطة إستراتيجية بأركان التخطيط الأربعة وأن يكون قادرا على الإشراف على بناء الخطط الإستراتيجية باحترافية وتقديم الاستشارة بمهارة.


* الأهداف التفصيلية: بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادرا على :
1- تحديد الرؤية وبناء الرسالة ووضع القيم والأهداف بمنهجية صحيحة .

2- تحليل الوضع الحالي للمنظمة داخليا وخارجيا بدقة عالية (تحليل سوت).

3- تمثيل وضع المنظمة الحالي بيانيا في مستوى سوت البياني

4- تحديد الفجوة الإستراتيجية باحترافية ودقة.

5- بناء الخطة التنفيذية ووضع الإستراتيجية الكفيلة بتحقيق الطموح المراد وسد الفجوة.

6- وضع نظام مراقبة شاملة وتقويم مستمر.

7- توظيف مهارات التخطيط الاستراتيجي ببناء خطة إستراتيجية للمنظمة الحالية التي ينتمي إليها.

8- تقديم عرض متكامل للخطة الإستراتيجية التي قام ببنائها وشرح جوانبها وتفصيلاتها.

9- تقييم الخطط الإستراتيجية التي ستعرض من قبل المتدربين الآخرين ونقدها بمهارة

10- تفعيل بناء الخطة الإستراتيجية باستخدام برنامج I-SPS


* المستهدفون من البرنامج :

القياديين , المخططين الاستراتيجيين ,المدراء في القطاع العام والخاص ، أصحاب المؤسسات ، أصحاب القرار ، رؤساء الشركات ، رؤساء الأقسام، العاملين في أقسام التخطيط ، الأفراد.


المحتـــوى التـــدريبــــي


اليوم
موضوعات الوحدة
ملاحظات

اليوم الأول
- تعارف و مقدمة .

- تعريف القيادة الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

- أهمية وفوائد التخطيط الاستراتيجي الذاتي والمؤسسي

- الفرق بين التخطيط الاستراتيجي القديم والحديث
6

اليوم الثاني
- أركان التخطيط الاستراتيجي

- رسم الرؤية

- تحديد الرسالة

- وضع القيم والأهداف
6

اليوم الثالث
- تحليل سوت: البيئة الداخلية

- تحليل سوت: البيئة الخارجية

- بناء جدول سوت

- تمثيل الوضع الحالي على مستوى سوات
6

اليوم الرابع
- اختيار الإستراتيجية المناسبة

- وضع الإستراتيجيات

- تحديد الأهداف العامة والمرحلية والإجرائية

- مواصفات الأهداف الإجرائية السليمة
7

اليوم الخامس
- رسم الخطط التنفيذية

- استخدام المصفوفات في إدارة التخطيط التنفيذي

- وضع المعايير التقويم المستمر

- مواصفات وآليات المراقبة والتقويم المستمر

- بطاقة الاداء المتوازن BSC))
7

اليوم السادس
- التقييم التحريري للمتدربين

- ورش عمل بناء الخطة الإستراتجية لكل متدرب

- تقديم العروض من قبل المتدربين للخطط الإستراتيجية

- الختام

يحـصــل المتـدرب عــلى:

* شهادة حضور من مركز القادم للتدريب.

* اعتماد عالمي من شركة ترفلقر البريطانية.

* شهادة اجتياز من بيت مهارات جامعة الملك عبد العزيز.

للمدرب الدكتور المهندس / سعيد بن أحمد عسيري


أستاذ كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز

رئيس مجلس إدارة بيت المهارات للتطوير والاستشارات بجامعة الملك عبد العزيز

المدرب المعتمد من المركز الوطني لتعليم التفكير بأمريكا NCTT

مدرب معتمد من شركة ترفلقر TRAFALGAR


تاريخ الدورة : من 21 / 2 / 2009 م إلى 25 / 2 / 2009 م

الموافق : من 26 / 2 1430 هـ إلى 1 / 3 / 1430 هـ

مدة الدورة : 6 أيــام

عدد الساعات : 40 ساعــه


رسوم الدورة : 6000 ريال

سعر خاص للمجموعات 3 فأكثر : خصم 15 %

للسداد المبكر : خصم 20 %

مكان انعقاد الدورة : في مدينة الرياض


المنظمون

مركز القادم للتدريب


إدارة وتسويق

شبكة المدربين العرب

012011166 تحويله 110

أو 014621653


البريد الإليكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



طريقة الدفع
المملكة العربية السعودية

يتم دفع المبلغ عن طريق حوالة مصرفية على العنوان التالي:


المملكة العربية السعودية - مصرف الراجحي - فرع الجبيل الصناعية
رقم الحساب 329608010113771
باسم / مؤسسة شبكة المدربين العرب Arab Trainers Net


المملكة العربية السعودية - البنك الأهلي التجاري - الرياض - فرع السويدي
رقم الحساب 22056978000105
باسم / مؤسسة شبكة المدربين العرب


المملكة العربية السعودية- سامبا المالية - الجبيل الصناعية
رقم الحساب 506903605
باسم/ مؤسسة شبكة المدربين العرب

ترسل بيانات الحوالة على فاكس رقم 4616521 (1) 966 +



معلومات الدورة :-
مكان الدورة الدولة : السعودية المدينة : الرياض
تاريخ الدورة : 21 فبراير 2009
مدة الدورة : 6 يوم
وقت الدورة : مساء مساء
مدة المحاضرة : دقيقة
رسوم الدورة : 6000 ريال سعودي
مخصصة لـ : للرجال والنساء



المهندس عبدالله الغرباوي / الرياض

0544442010

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية المتفاءل
المتفاءل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: دورة المستشار المعتمد في الادارة الاستراتيجية / الرياض / مركز القادم

بسم الله الرحمـن الرحيم

السـادة والسيدات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أود ان اعبر عن اسـفى بان بعض الدورات التدريبية يـسوق لها باكثر ممايجب. فلقد حضرت هذه الدورة ولم تكن كما توقعت حيث ان المدرب الدكتور سعيد (مع احترامى له) لم يكن متخصص فى الإدارة مما انعكس على اداءة.

ولكن هـذا ليس مهم كثيرا حيث انه اجتهد بفعل ما لم يقوم به المتخصصون فى علم الإدارة، لكن الأدهى والأمـر انه لا المدرب ولا مركز التدريب لم يوفوا بوعودهم للمتدربين بان يتم دراسة المشاريع المقدمة من المتدربين للحصول على شهادة الاعتماد لا من بيت الخبرة ولا من شركة ترفلقز البريطانية. وبالتالى تركوا المشاركين فى الدورة يقدموا المشاريع ولم يردوا عليهم بنجاح او رسوب كما هو متوقع، بل تجاهلوا اى محاوله للاتصال بهم.
فالخلاصه ايها الاخوة والاخوات انه ليس هناك شهادة اعتماد كمستشار او غيرها (الا اذا حصل مع ذو القربى فقط، فلا اعلم) وهـذا طبعا يـسئ لمهنة التدريب ولمراكز التدريب والجامعات التى تحتويها وبالتالى للعلم نفـسة.

وشكرا

إقرأ أيضا...
دورة مهارات المستشار الاجتماعي /الرياض

يسر مركز شمول للتدريب ان يقدم برنامج اعداد المستشار الاجتماعي مع خبير التدريب د. عبدالله بن هادي تاريخ الدورة في الفترة من 1-5/11/1431هـ الموافق 9-13/10/2010م (مشاركات: 0)


مركز دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتورعثمان العصفور / الرياض

مركز دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتورعثمان العصفور / دائرة الذات بالرياض / تنمية مهارات المستشار الاجتماعي للدكتورعثمان العصفور / الرياض ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج