دورة التخطيط الاستراتيجي وبطاقات الأداء المتوازن بدبي خلال شهر مارس
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن
برنامج " التخطيط الاستراتيجي وبطاقات الأداء المتوازن "
دبي من 4-8 مارس 2012
المحتويات : محور (1) : دورة الإدارة الاسترايجية SMC
o ماهية دورة الإدارة الاستراتيجية SMC
o إطار زاكمانZachman لللادارة الاستراتيجية
o الأداء الاستراتيجي
o آلية رسم الخريطة الاستراتيجية للمنظمة Strategic Map
محور (2) إطار بطاقة الاداء المتوازن BSC
o ماهية بطاقة الأداء المتوازن BSC
o تطور إطار بطاقة الأداء المتوازن BSC
o مناظير بطاقة الأداء المتوازن
§ منظور المالي والاقتصادي
§ مظومة العمل (العمليات الداخلية)
§ العملاء والمعنيون
§ قدرات المنظمة (التعلم والنمو)
§ المنظور الخاص بالمنظمة محل التطبيق
محور (3) : بناء وتطبيق النظام المتكامل لبطاقة الأداء المتوازن
o الخريطة الاستراتيجية
o بطاقات الاداء المتوازن ( مؤشرات الأداء Measures + القيم المستهدفة Targets)
o خطة العمل Action plan وتشمل ( المبادرات Initiative + الموازنة Budget)
o منهجية تطوير بطاقة الأداء المتوازن
o علاقة BSC بالتطوير المالي والاداري والحوكمة
o علاقة BSCباستراتيجية البلو اوشن
المحور الرابع : تجارب عملية لبناء وتطبيق بطاقة الاداء المتوازن
o عرض تجربة أول جهة حكومية مصرية تطبق بطاقات الأداء المتوازن ...دروس مستفادة
o عرض تجربة تطبيق شركة خاصة لبطاقات الأداء المتوازن
المحور الخامس : مختبر عملي لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن
o تدريب عملي لتطبيق بطاقات الأداء المتوازن في منظمتك
o تقييم وتطور نتائج ورشة العمل
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
:... (مشاركات: 3)
Four Seasons, for seminars and conferences
الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات
البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com
Fseasons10@yahoo.com:بريد... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
:... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.