نحن نحقق الريادة والتمـيز والخبرة في مجال التوظيف لاحترافنا طريق الالتزام بـ :
تطوير الفهم الكامل لأهداف ومتطلبـات العميل كقاعدة أساسية لتحقيق النجاح في إنجاز المهمات المطلوبة. تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال البحث الدقيق لتحقيق التطابق بين ما نسعى لتقديمه وبين أهدافهم المحددة. مساعدة ودعم عملائنا في تحسين الإنتاجية في أعمالهم المختلفة من خلال تطبيق خدمات عالية المستوى في عمليات التوظيف. الدقة في الاختيار والسرعة في الإنجاز. المشاركة في إعداد خطط القوى العاملة.
MEC For Consultations & Training
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)m
Tel &Fax002)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
نعمل في مجال الاستشارات الإدارية والتدريب، ونوقن بأن الشركات الرائدة تستند على ثلاث أعمدة رئيسية:
1- قوة بشرية مؤهلة.
2- تمكين حقيقي لهذه القوة.
3- تطويرات إدارية شاملة.
ونرى أن المدير... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.