يساعد النموذج المرفق في اعادة تققيم الوظائف والهيكلة للشركة بغرض التحديث والتطوير
يساعد النموذج المرفق في اعادة تققيم الوظائف والهيكلة للشركة بغرض التحديث والتطوير
السلام عليكم
شكرا لك اخ محمد نموذج اكثر من ممتاز
انه مهم لبداية هيكلة الاقسام الادارية
تقبل تحياتي
احمد
شكرا اخي العزيز فأنت مميز بمشاركاتك وتفاعلك وتقبل اسفي على الـأخير الخارج عن ارادتي
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا ... لك مني أجمل تحية
شكرا لك وبارك الله فيك على المرور
اللهم اعز الاسلام والمسلمين ومشكور
شكرا لله ثم لمن اضاء مشاركتي وتفاعل معها
مجهود رائع من شخصيه رائعه
شكرا لك أخي الكريم
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
دأحمد البصيلي اشكرك وقد انرت المنتدى
قطر اشكرك من القلب
موفق استاذ محمد.........
كل الشكر لمجهودك المميز.
شكرا جزيلا لهذا العطاء المتميز
بحق نموذج روعة
مشكور وجهد طيب ومتميز وبارك الله فيك
شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين
شكرا عن المساعدة ممكن المساعدة في إستبيان عن المراجعة في المؤسسة أو نظام المعلومات في المؤسسة
مشكووور ..
لا حرمك الله الأجر والمثوبة..
جزاكم الله الف خير وجعلها في موازين حسناتكم
شكرا جزيلا بارك الله فيك
هذا موضوع هام جدا التنمية الادارية وتختلف التنمية الادارية عن التنمية البشرية ولكنها جرء لايتجزأمنها (مشاركات: 3)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
نظم المعلومات الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين والبيروقراطية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة ان انتشار تكنولوجية المعلومات كان الاساس الذي ادى الى بناء وتصميم واستخدام نظم... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
*اسم مركز التدريب* سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات *اسم المدير المسئول* ايهاب قنديل *رقم جوال المدير المسئول* 0112699655 *البريد الالكتروني* ehab.kandeel@yahoo.com *عنوان الموقع - website* ... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات