نحن مؤسسة سعودية بشراكة أمريكية نمتلك العلامة التجارية " كروكي العرب " متخصصون في التسويق الالكتروني ، ونهدف إلى مساعدة العملاء في التعرف على المنشآت والبنوك في الأسواق التجارية ، مع التركيز على توفير الجهد والمال والوقت ، نحن نمحن العملاء الفرصة في الإطلاع على خدمات كل منشأة ليس ذلك فحسب ، بل توضح كيفية الوصول للمنشأة بطرق وأساليب عدة ، بالإضافة إلى نبذة عن المنشأة وما تتميز به عن المنشآت الأخرى.
الطموح والاجتهاد هما الطريق
حصولك على امتياز التوزيع لكروكي العرب ليس بمثابة رخصة لطباعة النقود .. بالتأكيد هناك مكسب وربح ولكن اذا كنت تبحث عن فرصة للاستثمار دون جهد ، فلن نكون إختيارك الصحيح . فالطموح والاجتهاد هما الطريق الوحيد للحصول على امتياز التوزيع لـ " كروكي العرب "
الدعم والتدريب
إن الانضمام إلينا . سوف يتيح لك الاستفادة من البرنامج التدريبي كما ستحصل على الدعم المستمر والمشورة والمساعدة كي تطورعملك طيلة فترة الامتياز .
مهاراتك
الربح ليس أولاً في بعض الاحيان .. في كروكي العرب نهتم بأن نحقق موازنه الصورة الايجابية مع الكسب الوفير فنحن لا نقبل بشخص عادي بل يجب أن يكون لديك خبرة سابقة وقدرة على القيادة وتصميم على النجاح .
لك أن نندهش ، فإن عملية الاختيار لدينا صارمة. نحن لا نبحث عن الأفراد فحسب بل نبحث عن أفراد يمتازون بالسمات التالية:
مستويات عالية من إدارة الأفراد والإتصال .
صفات القيادة القوية.
شخصية مميزة ليكون سفيرا لـ " كروكي العرب ".
المسئولية الاجتماعية
والأمر لا ينتهي هنا ، فنحن نحث موزعينا على أن يكون لهم دور نشط في المجتمع في المساعدة بالتعريف بالجمعيات الخيرية ، ودعم برامج المجتمع المحلي انها من الامور الهامة التى تجعل من الموزع عضواً فاعلاً في المجتمع .
إذا كنت تجد الصفات السابقة متوفرة لديك ، بالإضافة إلى ورغبتك في ان تكون أحد الحاصلين على امتياز " كروكي العرب " في إحدى مناطق المملكة العربية السعودية .. يرجى التواصل على الايميل التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مناطق زوجية محظورة
أختي العزيزة
هناك مناطق خطرة في الحياة الزوجية سيكون الإقتراب منها سببا لتصدُع جدار الحياة الزوجية ... وعدم تفاديها أو تلافيها قد تؤدي إلى عواقب مدمره لتلك العلاقه... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله ..
مطلوب عاجلا والتوظيف فوري بعد المقابلة الشخصية ، براتب وعمولة
موظفي مبيعات ( نساء - رجال )
أهم المواصفات المطلوبة فقط :
امتلاك سيارة ( للنساء امتلاك مواصلات... (مشاركات: 1)
إعلان عن وظيفة
يسرنا نحن الفحص الدوري للسيارات بأن نعلن عن توفر وظائف شاغرة بمهنة ( فني فحص ) على من يجد في نفسه الرغبة للعمل مراجعة ( مدير محطة الفحص الدوري ) على أن تتوفر به الشروط التالية :... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية