نحن مؤسسة سعودية بشراكة أمريكية نمتلك العلامة التجارية " كروكي العرب " متخصصون في التسويق الالكتروني ، ونهدف إلى مساعدة العملاء في التعرف على المنشآت والبنوك في الأسواق التجارية ، مع التركيز على توفير الجهد والمال والوقت ، نحن نمحن العملاء الفرصة في الإطلاع على خدمات كل منشأة ليس ذلك فحسب ، بل توضح كيفية الوصول للمنشأة بطرق وأساليب عدة ، بالإضافة إلى نبذة عن المنشأة وما تتميز به عن المنشآت الأخرى.
الطموح والاجتهاد هما الطريق
حصولك على امتياز التوزيع لكروكي العرب ليس بمثابة رخصة لطباعة النقود .. بالتأكيد هناك مكسب وربح ولكن اذا كنت تبحث عن فرصة للاستثمار دون جهد ، فلن نكون إختيارك الصحيح . فالطموح والاجتهاد هما الطريق الوحيد للحصول على امتياز التوزيع لـ " كروكي العرب "
الدعم والتدريب
إن الانضمام إلينا . سوف يتيح لك الاستفادة من البرنامج التدريبي كما ستحصل على الدعم المستمر والمشورة والمساعدة كي تطورعملك طيلة فترة الامتياز .
مهاراتك
الربح ليس أولاً في بعض الاحيان .. في كروكي العرب نهتم بأن نحقق موازنه الصورة الايجابية مع الكسب الوفير فنحن لا نقبل بشخص عادي بل يجب أن يكون لديك خبرة سابقة وقدرة على القيادة وتصميم على النجاح .
لك أن نندهش ، فإن عملية الاختيار لدينا صارمة. نحن لا نبحث عن الأفراد فحسب بل نبحث عن أفراد يمتازون بالسمات التالية:
مستويات عالية من إدارة الأفراد والإتصال .
صفات القيادة القوية.
شخصية مميزة ليكون سفيرا لـ " كروكي العرب ".
المسئولية الاجتماعية
والأمر لا ينتهي هنا ، فنحن نحث موزعينا على أن يكون لهم دور نشط في المجتمع في المساعدة بالتعريف بالجمعيات الخيرية ، ودعم برامج المجتمع المحلي انها من الامور الهامة التى تجعل من الموزع عضواً فاعلاً في المجتمع .
إذا كنت تجد الصفات السابقة متوفرة لديك ، بالإضافة إلى ورغبتك في ان تكون أحد الحاصلين على امتياز " كروكي العرب " في إحدى مناطق المملكة العربية السعودية .. يرجى التواصل على الايميل التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مناطق زوجية محظورة
أختي العزيزة
هناك مناطق خطرة في الحياة الزوجية سيكون الإقتراب منها سببا لتصدُع جدار الحياة الزوجية ... وعدم تفاديها أو تلافيها قد تؤدي إلى عواقب مدمره لتلك العلاقه... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله ..
مطلوب عاجلا والتوظيف فوري بعد المقابلة الشخصية ، براتب وعمولة
موظفي مبيعات ( نساء - رجال )
أهم المواصفات المطلوبة فقط :
امتلاك سيارة ( للنساء امتلاك مواصلات... (مشاركات: 1)
إعلان عن وظيفة
يسرنا نحن الفحص الدوري للسيارات بأن نعلن عن توفر وظائف شاغرة بمهنة ( فني فحص ) على من يجد في نفسه الرغبة للعمل مراجعة ( مدير محطة الفحص الدوري ) على أن تتوفر به الشروط التالية :... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة