1) Commits to OFFTEC mission, vision and core value. 2) Payroll and banking latters 3) New comers & hiring 4) Responsible for employees' benefits & services. 5) Responsible for renewing trade license, Chamber of Commerce Certificate & Operation Fitness Certificate. 6) Responsible for preparing payroll issues every month. 7) Responsible for the social security related topics. 8) Keeping HR records and files up to date. 9) Responsible of the collection of CV's and filtering them to match each position criteria. 10) Assist in conducting training needs assessments and to ascertain the yearly training programs required to the staff. 11) Assist in revising existing HR Policies and Procedures and developing new policies when required. 12) Assist in the induction process for new employees and responsible for preparation of employee seating. 13) Administration of the Preliminary, End of Probation & Annual Appraisals for staff. 14) Maintaining Co. general insurance record and process the claims when required. 15) Assist in maintaining the Job Description records sent by the staff and conduct revision of Job Descriptions on a yearly basis. 16) Following up on employment associated paper work. 17) Follow up on heat, water, AC and electricity problems in company. 18) Follow up on company cars repairs. 19) Supervise the office boys in their movements and work. 20) Any other work related duties as assigned by direct manager.
- July 2008 – March 2010: Human Resources Officer
Company Name: Gulf Cable and multi Industries
Company Industry: Cables and Industries
Job Description: Personal Human Resources.
Number of Employee: 320 employees
· Tracking vacations and leave for employee by time attendance program and tools programs supported.
· prepare final report for payroll at last month implementing with account
· Prepare files for new employee and updating in records.
· prepare over time sheet's
· monthly evaluations
· training center and demand for employees
· quality assurance for employee
· human planning and needed
· switch on gulf cable system " family system "
· Prepare annual evaluation for all employees.
- Feb 2008 – June 2008: Direct Sales
Company Name: Arab Bank -Jordan
Company Industry: Banking
Job Description: Seles/Banking operation
Housing loan
personal loan
Elite Customer's Service.
Credit Cards
Open new market
Open account and Bank operations.
- Aug 2007 - Feb 2006: Personal business
Company Industry: telecom /communications
Job Description: manager
accounting and planning
purchases
Open new markets and developments
ADDITIONAL QULIFICATIONS
-Languages:
Arabic - Native
English - Excellent
-Computer Skills:
1. Strong knowledge in hardware maintenance
2. Information security tools
3. Computer skills, Internet access, and software
4. Professional knowledge at installing, upgrading, and implementing programs.
شركة وطنية في الرياض بحاجة ماسة الى موظفين على النحو التالي :
معقبين : ( يشترط سعودي)
ذوي خبرة في مجال مراجعة الدوائر الحكومية وتحديداً في مراجعة مكتب التنسيق والمتابعة التابع لامانة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ......
مطلوب لشركة سعودية موظفي مبيعات _ بائعين _ و مدراء معارض _ مشرفين معارض _ مشرفي مبيعات
الحنسيات السعودية _ السورية فقط
لماركات عالمية و مشهورة جدا
في جدة
الرواتب حسب الخبرة... (مشاركات: 11)
أخواني الكرام
مطلوب عدد من الموظفين لعدد من الوظائف لشركات كبرى ومتوسطة في المملكة العربية السعودية ، وسوف يتم الاتصال على الشخص من قبل مستشار إداري لمقابلته في مجال العمل وترشيحه للوظيفة :
... (مشاركات: 2)
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.