السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة
السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة
السلام عليكم
أرجو منك افادتي بقانون العمل التونسي مهم جدا
بسبب وجود مادة لدينا ندرسه اسمه القانون التجاري
ارجو منك ارساله لايميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
السلام عليكم . اريد ان استفسر في انه هل يحق للمجلس التاديبي لاي مؤسسة عمومية كانت او مؤسسة اقتصادية ان تجتمع في الفصل في قضية عامل ادين من المحكمة و المجلس القضائي, بتسريحه من عمله مع العلم ان الموظف قام باستئناف امام المحكة العليا . هل في هذه الحا لة تنتظر ادارة المؤسسة الحكم النهائي من محكمة النقض ام تفصل و تقوم بتسريح العامل من منصبه. في انتضار اي تفصيل في هاته القضية اتترككم في رعاية الله و حفضه.
السلام عليكم اريد نسخة من قانون العمال اخوكم mohamedhaitem مشكورين
شكرا أخي جزاك الله كل الخير
شكرا لك الأخت سارة على الرد السريع ، أنا وحيد من وهران، أتمنى لك التوفيق لشهادة الماستر ، أنا متربص تقني سامي تسيير موارد بشرية و يمكنك مساعدتي بإرسال الدروس الخاصة ب GRH و خصوصا بافرنسة لأني أدرس باللغة الفرنسية كما يمكنك ارسالها عبر بريدي الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا لك
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخي أنا فيروز من تقرت سنة أولى تقني سامي تسيير الموارد البشرية عن طريق المركز الجهوي لتعليم عن بعد بورقلة أتمنى تساعدني في حل بعض فروضي لو سمحت
السلام عليكم و رحمة الله ....
مسرور بهذا الجمع لزملاء المهنة . .......
السلام عليكم . نشكر جميع القائمين على هذا المنتدى
أود أن أقول لكم أنا ايضا في تخصص GRH و أود أن اقترح لأخواني الجزائريين يضعوا جميعهم وكل من يريد الاستفادة مواضيعهم
وكل من يريد دروس خاصة بتسيير الموارد البشرية فأنا في خدمتكم .
السلام عليكم....
أنا آدم من قسنطينة، أدرس علم النفس تخصص عمل وتنظيم. لدينا مقياس للسنة الرابعة إسمه: تسيير وتنمية الموارد البشرية؛ النسخة الموجودة عندي من المقرر فقط على الورق (يمكنني أن أبعثها لك عن طريق البريد العادي).... أما بالنسبة للرقميات فعني الكثير من الكتب (عربية وأجنبية) بصيغتي pdf+word يمكنني أن أبعثها لك أيضا.
أنا أنتظر موافقتك...... وإن كان الموضوع قديم المهم المشاركة
السلام عليكم
اود المساعدة على تحميل كتاب قانون العمل الجزائري و شكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم اخت الهام اناهاجر من الجزائر ماستر تسيير الموارد البشرية استطيع افادتك ببعض المواضيع اتصلي بي البريد الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم انا اخوكم في الله مصطفى من ولاية معسكر أبحث عن دروس في مختلف مقاييس موارد بشرية وابحث عن دراسة الحالات بريدي الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وبارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا مسبقـــــــــــا
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا جزيلا
شكرا يا أخي وبارك الله فيك
أنا حامل لشهادة الماستر في الموارد البشرية، أريد رابط شغال لقانون العمل الجزائري
من فضلكم
شكرا
شكرا اخي على هذا الموضوع القيم
الاستقالة : يطلق على إنهاء العامل لخدماته كلمة الاستقالة و للاستقالة أسباب كثيرة ، فقد يكون لرغبة العامل في الحصول على عمل بأجر أكبر أو لعدم رضائه عن شروط العمل و ظروفه داخل المؤسسة أو... (مشاركات: 1)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي : إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل) لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)
التقاعد : التقاعد هو نهاية المدة القانونية للحياة المهنية للعامل، أي النهاية القانونية لعلاقة العمل و بالتالي فهو السبب و الحالة القانونية و الشرعية لإنهاء علاقة العمل، و يعتبر من أهم الحقوق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 24)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات