مطلوب للعمل بمجموعه صيدليات فى الرياض
6 صيادله حديثى التخرج
2007 - 2006 -2005
ترسل السيرة الذاتيه على الفاكس
02-35823730
مطلوب للعمل بمجموعه صيدليات فى الرياض
6 صيادله حديثى التخرج
2007 - 2006 -2005
ترسل السيرة الذاتيه على الفاكس
02-35823730
شركة تجارية تعمل في تجارة الحديد ومواد البناء بالرياض ترغب في تعيين بائعين من الجنسية السودانية بالشروط التالية : خبرة في العمل كبائع لا تقل عن سنتين اقامة قابلة للتحويل خبرة بمدينة... (مشاركات: 2)
مطلوب فني صيانة كمبيوتر للعمل لدى مؤسسة الكوثر لبيع وصيانة الحاسب الالي واكسسواراته فرصة عمل بمؤسسة تقع شرق الرياض يفضل من لدية الخبرة والالمام في هذا المجال ويفضل من يجيد اللغة العربية ... (مشاركات: 11)
السادة اعضاء المنتدى الكرام مطلوب اداري شئون ادارية بالرياض للعمل بشركة كبيرة مميزات عينية جيدة رواتب جيدة بدلات تامين طبي للتواصل وارسال السيرة الذاتية m.ismaiel@alomairsteel.com (مشاركات: 11)
تتوفر وظيفة سكرتير لمدير عام شركة كبرى بالرياض بالميزات التاليه: 1. راتب مغري 2. بدل سكن 3. بدل مواصلات 4. تأمين طبي/بدل علاج 5. جو عمل مريح ومحفز المواصفات المطلوبه: 1. حسن المظهر واللباقه (مشاركات: 0)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح