الموضوع: e-learning &management des compétences
e-learning &management des compétences
أرجو من الاخوة مساعدتي في الحصول على معلومات بغرض اتمام بحث حول e-learning(ما هي الترجمة العربية لهذا المصطلح؟) و تطوير الكفاءات و ذلك في أقرب الأجال، و لكم مني تحية
salut à toutes et à tous, besoin d'informations et de documentations sur le e-learning et développement des compétences et ça dans les délais les plus proches, je vous serai très reconnaissant, mes salutations
ملاحظة: باللغة العربية أو الفرنسية ماي انقلش إيز نوت فري قود، لووووول
التعديل الأخير تم بواسطة R-H ; 7/2/2012 الساعة 20:43
رد: e-learning &management des compétences
معنى هذا المصطلح هو التعليم الإلكترونى
ويفضل أن تبحث عنه بالإنجليزية فمعظم مصادر هذا الموضوع موجودة أكثر بالإنجليزية
مع تمنياتى بالتوفيق
رد: e-learning &management des compétences
أولا شكرا على الرد,
بالفعل يمكن ترجمة e-learning بالتعليم الالكتروني هذا إذا كنا في جامعة أو مؤسسة تعليمية و لكن نحن، كمهتمين بعلم تسيير الموارد البشرية، فإن مجال اهتمامنا يبقى دائما المؤسسة (المؤسسة الاقتصادية) و منه فإن هذه الترجمة (الحرفية) لا تفي بالغرض و الأصح أن نقول "التكوين الالكتروني" طبعا ليست ترجمة حرفيا و لكن معنوية أي مرتبطة بمعنى المصطلح الحقيقي.
حيث يعرفه الاتحاد الأوربي فيقول: "استعمال الوسائل السمعية البصرية المتاحة عبر الانترنت من أجل تحسين نوعية/جودة التدريب و ذلك من خلال، من جهة، تسهيل الولوج/الدخول إلى مصادر (المعلومة/خدمات); من جهة أخرى، تبادل المعارف/المعلومات عن بعد" ( المصدر موسوعة wikipédia)
يتضح من التعريف السابق أن مصطلح e-learning مترجم إلى "التدريب الالكتروني" ( فرنسية: apprentissage en ligne) و هو المصطلح المعتمد في كندا اما في فرنسا فهو "التكوين الالكتروني" و انا شخصيا أميل إلى مصطلح التكوين لأنه أكثر دلالة و ينطبق مع مفهوم e-learning .
أعتذر إن أطلت عليكم، فنحن (المغاربة) موسوسين شوية في ما يخص ترجمة المصطلحات و هو أمر موروث من خلفيات ثقافية فرنكوفونية بينما انتم (المشارقة) تأخدون الأمور بنوع من البساطة/السطحية (فيما يخص الترجمة الحرفية حتى لا يفهم امر آخر) و هذا الأمر ندركه عند اطلاعنا على كتبكم (مصرية و لبنانية بدرجة أقل)
و من جهة اخرى و الحمد لله فقد تقدمت في بحثي و قد اسطدمت أثناء البحث بمفهوم جديد و هو مصفوفة nonaka لنقل المعارف بين الأفراد( knowledge)، و عليه فطلبي الجديد هو لكل من (لديهم معلومة/شرح) لهذه (المصفوفة/النموذج ) فليتفضل وله الشكر الموصول.
في انتظار تفاعلكم مع الموضوع لكم مني ألف تحية.
ملاحظة: الكتروني اصطلاحا نعني بها تقنية الانترنت .
التعديل الأخير تم بواسطة R-H ; 15/2/2012 الساعة 21:23
رد: e-learning &management des compétences
هل تتوفر برامج تدريبية E-Learning باللغة العربية؟؟
Many of college students and undergraduates may be curious to know more about e-learning and wish to discover that new method of learning.
I will discuss briefly about e-learning as below with... (مشاركات: 0)
التدريب الافتراضي Virtual Learning :
منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)
Companies responding to high profile failures tend to learn from the experience and ultimately prove more successful, according to research from the University of Colorado Denver Business School... (مشاركات: 0)
هذا الموضوع يتكلم عن الكفاءات البشرية باللغة الانجليزية
أرجو أن ينال إعجابكم (مشاركات: 2)
يا شباب ترى اخذت دورة عندهم مفيدة جدا واكثر من رائعة وانا الان اشتغل عليها وهي معروفة جدا وعالمية واغلب الشركات يسئلون عليها لانها مهمة جداااااااااا والان يقدمون دورة اسمها
(ادارة مشاريع) وانا... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.