مبادر
اريد أن أتطور ولكن ليس لدي وقت لذلك؟؟؟؟
تلك الحلول عبارة عن خلاصات أمهات الكتب العالمية المختصة في مجالات يصتدم بها رجال الأعمال والموظفين في حياتهم اليومية وهي خلاصات غنية جدا وزهيدة الثمن ولكن قيمة لدرجة تكفي لتكون عالما في مجال عملك وبوقت ليس يتجاوز دقائق كل شهر
من المواضيع الملفتة فيها
(كيف تبيع في خضم الأزمة المالية التي تعصف بالعالم).ننصح كل رجل أعمال أن يطالعها وإذا لم يستطع الوصول إليها فيسرني خدمتكم بهذا المجال.
جزاكم الله خيرآ وجعلكم زخرآ للأخرين
تحت التمرين
مشكور وجزاك الله خير على هذ العمل
جزاك الله خيرا وأثابك أخى الكريم
مشكور حبيبى على الافاده الرائعة
كيف نختار مندوب المبيعات وموظف المبيعات ما هي خطوات المقابلة والتعيين ما الفرق بين عملية الاختيار بين الاول والثاني يعني اكيد الاول الخبرة اقل اما المدير فالخبرة اكثر كيف نعرف الاثنين على الشركة... (مشاركات: 8)
طلب مني رؤسائي ف العمل بعمل تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة , علماً بأن الشركة منشأة منذ 5 سنوات وانا جديد بالشركة وأريد اثبات ذاتي يريدون عمل نظام تدرج على ان يكون على 15 : 20 درجة وظيفية وتحديد... (مشاركات: 2)
تلك هي مشكلة تواجه الغالبية منا نحن كمدراء وموظفين لا نملك الوقت ولكن لدينا الطموح لنكتسب خبرات سنوات من تجارب كبار رجال الأعمال على مستوى العالم,ولكن هل سبق لك أن طالعت خلاصات لأكبر الكتب التي... (مشاركات: 4)
السلام عليكم انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص" ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/159.imgcache أكد الدكتور عبيد بن سعد العبدلي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للتسويق على أهمية ان يكون هنالك توازن بين مكونات المزيج التسويقي عند وضع... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
رد مع اقتباس