النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هل نبحث عن الحقيقة فى مكانها الصحيح؟

#1
الصورة الرمزية sadig
sadig غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية
المشاركات
86

هل نبحث عن الحقيقة فى مكانها الصحيح؟

كان رجل يسير عبر شارع معتم في الليل، فرأى طفلا صغيرا يبحث بعناء عن شئ ما. اقترب الرجل من الطفل وسأله : عم تبحث يا بني؟ فرد الطفل أبحث عن قطعة نقود أضعتها هنا في
الشارع. وبعد بحث دؤوب من الرجل والطفل مع ا، لم يعثرا على شئ.
وعندما يئس الرجل من عدم العثور على القطعة المفقودة، سأل الطفل ثانية : هل أنت متآكد انك أضعتها ها هنا؟.
فرد الطفل لا الحقيقة أنني أضعتها هناك، ولكنني أبحث هنا، حيث يوجد ضوء في الشارع.

هذا بالضبط ما سيحدث إذا بدأ ندرب أناس ولم نحدد الإحتياجات التدريبية ولم نصمم البرنامج التدريبى الذى يلاءم متطلبات الوظيفة وليس الفرد.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: هل نبحث عن الحقيقة فى مكانها الصحيح؟

شكرا على الموضوع ... عبرة جميلة

إقرأ أيضا...
نبحث عن محاسب

رجل الاعمال : صديقي العزيز ارجو مساعدتك فأنا أبحث عن محاسب للعمل بشركتي الصديق : يمكنني مساعدتك ...لكن ألم توظف محاسب منذ اسبوعين رجل الأعمال : نعم ....هذا هو المحاسب الذي أبحث عنه (مشاركات: 3)


و أنت الحقيقة لو تعلمون

يقولون عني كثيرا كثيرا وأنت الحقيقة لو يعلمون لأنك عندي زمان قديم أفراح عمر وذكرى جنون وسافرت أبحث في كل وجه فألقاك ضوءا بكل العيون يهون مع البعد جرح الأماني ولكن حبك لا.. لا يهون * * * أحبك... (مشاركات: 0)


نبحث عن وكلاء حصريين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الافاضل تحية طيبة وبعد،،، نبحث عن وكيل حصري لنا بجميع الدول العربية حقق ربح105 % مع كروتPlusXMS (مشاركات: 0)


لعبة الحقيقة

لــعــبة الحقـــيقة . . شاعت في الساحات الجامعية و الفايس بوك و كل أماكن تجمعات الشباب هذه اللعبة حيث ...صارت الهدف المنشود من أجل بعث نوع من المتعة و الحيوية بين أعضاء المجموعة لو رأينها... (مشاركات: 0)


د. ماجدة الجارودي : علينا أولاً أن نقوّم آليات التعيين والرقابة ثم نبحث بعدها عن عيوب المدير والإدارة

نفت الدكتورة ماجدة ابراهيم الجارودي المزاعم التي تحمّل القيادات النسائية الأخطاء مقارنة بالقيادات الرجالية، وأكدت أن القيادات النسائية في منظماتنا هي، كغيرها من القيادات الرجالية، لم تجد الفرص... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


كورس التطبيقات الالكترونية في الموارد البشرية

برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج