اذا سمحتم تزويدوني بنموذج مساءلة موظفة مقصرة في تأدية عملها
اذا سمحتم تزويدوني بنموذج مساءلة موظفة مقصرة في تأدية عملها
وين الناااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااس
السلام عليكم
يمكن تحديد تقصيرها وفقا لما يلي:
1 مخالفة الموظفة للوائح الشركة
2 مخالفة الموظفة للقوانين الخاصة بالعمل (قوانين الدولة)
ويتبع ذلك أن يتم إجراء التحقيق معها ، فإن ثبت تقصيرها وإلا فلا
ولو ثبت التقصير نقوم بتطبيق اللوائح (وهي تختلف من شركة لأخرى)
وأعتقد أن العقوبات تبدأ بالإنذارا المكتوب (وفقا للوائح الشركة)
وبعد الإنذار الغرامة أي الجزاء(وأيضا يكون وفقا للوائح الشركة)
ولا تنسي أن أي تقصير من الموظف قد يكون مما يراه من فقدان حماس أو اعتناء أو اهتمام من مرؤسيه له أو للعمل نفسه
أو قد يكون من أشياء أخرى خارجة عن إرادته فلابد من معاملتها كأخت قبل أن تكون موظفة
ولابد من تغليب الرحمة والعفو قبل العقوبة إلا إذا خالفت أدبا عاما أو قيمة أخلاقية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي الاعزاء اذا ممكن ... اريد نموذج انذار كتابي لموظف وذلك لعدم اداء عمله على اكمل وجه وانشغاله اثناء لعمل بالامور الشخصية ... (مشاركات: 15)
السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام الرواتب باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا جديد عليكم اريد منكم نموذج زيارة موقع يوضح بها جميع الملاحظات على الموقع ومشاكل العاملين بشركة مقاولات ويكون النموذج صادر من إدارة الموارد البشرية بالشركة ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا جديد عليكم ياشباب انا اريد خدمة بسيط اذا تكرمتم اريد نموذج زيارة موقع من قبل إدارة الموارد البشرية بشركة مقاولات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو المساعدة في تصميم نموذج على هيئة تقرير يوضح خلاصة عمل اليوم وايضا عمل اجندة عمل الغد مع العلم اني اشتغل مدير مكتب للمدير التنفيذي وشكرا...... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
رد مع اقتباس