النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف تنمى قدراتك

#1
الصورة الرمزية hamada ali200
hamada ali200 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
74

كيف تنمى قدراتك

كيف تنمي قدراتك ؟
د0محمود جمال أبو العزائم .




لقد تطور العقل البشري واستطاع الإنسان أن يكتشف القوانين الطبيعية وأن يحصل على درجات عالية من العلم والمعرفة 00 وأن يطبق تلك العلوم في الصناعات المختلفة 00 حاول أن تنظر حولك انك تشاهد السيارة والطائرة والقطار وآلة الطباعة ومئات الأدوية والأجهزة الطبية والتليفزيون والكمبيوتر والفاكس والتليفون والثلاجة وجهاز التبريد والتدفئة إن كل تلك الوسائل والأدوات التي توفر للإنسان راحته في الحياة هي من نتاج العلم والعلماء والفنيين 0 وان مكانة الفرد والأمة يحددها مستوى العلم وعدد العلماء والخبراء أو الرجال والنساء الموهوبين من مخترعين ومكتشفين 0

ولكننا عندما نرى كل هذه الاكتشافات والاختراعات نجد أنها نتاج التقدم العلمي والمعرفي الرهيب في الغرب ولا نجد للدول العربية أو حتى الإسلامية حظ يذكر في هذا المجال والمتابع لجائزة نوبل والتي تقدم سنويا للنابغين والموهوبين في مجالات العلم المختلفة لا يجد من علماء العرب والمسلمين الا القليل الذين يحصلون على تلك الجائزة مما يعني أن بلادنا لا يوجد فيها من يستحق التكريم وكأننا لا يوجد لدينا علماء أو موهوبين 00 أو أم الموهبة تكاد تختفي من الشعوب الإسلامية 00 فهل إلى سبيل للنهوض بالأمة عن طريق تنمية المواهب ؟؟ إن الموهبة هي استعداد طبيعي لدى الإنسان يولد وهو مزود بها وليس له دخل في وجودها كالذكاء والحفظ والقابلية الفنية مثل القدرة على الرسم والحظ أو الموهبة الشعرية الكتابية والخطابية أو القدرة على الاختراع والعمل والابتكار وتعلم الأشياء واكتساب الخبرات 00 الخ إن كل تلك المواهب هي هبة من الله سبحانه وان هذه المواهب الراقية هي التي صنعت من أصحابها مشاهير وعظماء وقادة كبارا أحدثوا تغيير عظيما في أوضاع البشرية الفكرية والسياسية والعلمية والاقتصادية والعسكرية والفنية والاجتماعية 00 الخ0

وكل إنسان قد أعطي موهبة من المواهب ولكن بدرجات متفاوتة فهي تبدأ من مستوى النوابغ والعباقرة وتتدرج إلى مستويات أقل درجة وتلك المواهب هي نعمة من الله سبحانه00

إن كل واحد منا يحمل مواهب واستعدادات ولكن الكثير منا لم يكتشف تلك المواهب المتوفرة لديه أنها شيء يختبئ في نفس الإنسان كما يختبئ الذهب والماس في المناجم وما لم يكتشف العلماء والخبراء هذه المناجم لا يمكن الاستفادة من تلك المواد الثمينة 00 إن مواهبنا وقدراتنا العقلية أو الفنية أو الجسدية أو التصنيعية أمانة بأيدينا علينا أن تكتشف هذه المواهب الذاتية الكامنة فينا كما يكتشف العلماء المعادن الثمينة 00 إن الطالب يدرس في المراحل الدراسية علوم الرياضيات والهندسة والفيزياء والكيمياء والشعر والتاريخ والفقه والقرآن الكريم والاقتصاد والرسم والخط والإنشاء والنحو000 الخ


ويشعر في نفسه أن له ميلا وقدرة متفوقة على فهم بعض الدروس والعلوم والرغبة فيها أكثر من غيرها 000 ومن هذا الطريق يكتشف قدرته بصورة أولية .. فعندما ترى قدرتك على الخط وأنك تملك خطأ جميلا حاول أن تنمي هذه القدرة بتقليد الخطاطين ودراسة أصول الخط والمشاركة في المعارض المدرسية 00 الخ0

وعندما ترى قدرتك الفنية على الرسم أو بعض الفنون حاول أن تنمي هذه الموهبة بالرسم والاستفادة من خبرات الرسامين الفنانتين ورسم اللوحات الفنية 00 وعندما تجد فيك ميلا وموهبة لتلقي علوم الرياضيات أو الهندسة أو الفيزياء أو الكيمياء وحل المسائل والمعادلات أكثر من قدرتك على تلقي علوم التاريخ واللغة00 حاول أن تركز جهدك على دراسة الرياضيات أو الفيزياء أو الكيمياء أو الهندسة حسب ميلك النفسي ومقدرتك العقلية 00 وعندما تختار مستقبلك الدراسي في المستقبل اختر الفرع الذي تتفوق فيه وتجد في نفسك ميلا إليه 00

انك إذا اخترت فرعا من فروع الدراسة الذي لا يناسب قدرتك العقلية وليس لديك رغبة نفسية فيه قد تفشل في المستقبل وتضيع موهبتك ولن تكون متفوقا في تلك المادة00وقد تكون لديك قدرة مبكرة على الاختراع وصناعة بعض الأجهزة وإصلاحها فحاول أن تمارس ذلك وتنمية بتجميع بعض قطع تلك الأجهزة كشراء بعضها من السوق أو الحصول عليها من بعض الأجهزة القديمة وباشر بصناعة الجهاز الذي تستطيع صناعته أو مارس عملية إصلاح الأجهزة التي لديك ميل إلى إصلاحها فأنها مقدمة لاكتشاف موهبتك وتنمية قدرتك على الاختراع والصناعة00 وعندما تجد في نفسك القدرة على حفظ القرآن الكريم وتجويده سارع إلى وضع برنامج لحفظ القرآن بالاعتماد على القراءة المسجلة لأحد القراء المشهورين00 إن الله سبحانه قد وهب كل شخص منا موهبة 00 وعندما يكتشف تلك الموهبة وينميها بالتدريب واكتساب الخبرة سيستفيد هو من خبرته ومواهبه كما تستفيد أمته والإنسانية وقد تكون واحدا من النوابغ والمشاهير والمتفوقين 0

إن الناس مواهب مختلفة فهناك شخص لديه موهبة في الاختراع والصناعة وآخر له موهبة في شؤون السياسة وآخر له موهبة في الكتابة والتأليف وآخر له موهبة في الكتابة والتأليف وآخر له موهبة في الاختراع والصناعة واكتشاف القوانين العلمية في الطب والفيزياء والفلك والرياضيات والهندسة وآخر له موهبة في العمل التجاري وآخر له قدرات عملية على العمل والإنتاج الآلي والزراعي والخدمات المختلفة التي يحتاجها الناس 00الخ0

وتلك حكمة الله سبحان قد قسم بين الخلق تلك المواهب لتكامل الحياة البشرية ولتبادل المنافع والمصالح وليشعر كل فرد بحاجته إلى الأفراد الآخرين في مجتمعة ليعشوا في ظل التعاون وتبادل المنافع ويوضح القرآن الكريم تلك الاختلاف في المواهب و القابليات والحكمة فيها بقوله ( ورفعنا بعضهم فوق بعض درجات ليتخذ بعضهم بعضا سخريا) الزخرف /32 0

إن الموهبة نعمة الله تعالى عند الإنسان وكل نعمة تجب مقابلتها بالشكر وحسن الاستعمال فمن وهبه الله ذكاء أو قدرة جسمية أو قدرة على اكتساب العلوم أو موهبة شعرية أو كتابية أو صار إنسانا متفوقا في الدراسة أو في المجتمع بسبب ما وهبه الله وجب عليه الشكر والتواضع ومساعدة الآخرين بما وهبه الله سبحانه


#2
الصورة الرمزية hamada ali200
hamada ali200 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
74

رد: كيف تنمى قدراتك

سبحان الله الخالق الوهاب اننا متشابهون من حيث كل شىء الا فى التفكير والعقل

إقرأ أيضا...
حافظ على قدراتك الذهنية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10050.imgcache ... (مشاركات: 0)


قدراتك .. كيف تحولها لمنتجات؟

عندما تجد دولاً غنية بالموارد ولكنها من أكثر الدول ديونًا، وتجد أخرى تتمتع بارتفاع الدخل رغم محدودية مواردها، وعندما تشعر أن لديك ثروات من المواهب والقدرات ولكنها بلا فائدة، عندما تشعر أن قدراتك أكبر... (مشاركات: 1)


كيف تنمى شخصيتك؟

كيف تنمي شخصيتك ماذا نعني بالشخصية ؟ (مشاركات: 3)


اختبر قدراتك التحليلية

نموذج جيد لاختبار القدرات التحليلية ابدأ الاختبار وأخبرنا ماهي نتيجتك ومانقاط الضعف لديك (مشاركات: 7)


اعرف قدراتك وانطلق

ماهو الانطباع الأول ؟هو ببساطة الرأي المكون عنك من الآخرين، ويتكون من اللحظة الأولى من لقائكبأشخاص تتعرف عليهم لأول مرة ويشمل الانطباع كل شيء عنك(تصرفاتك- ميولك- ذوقك- فكرك- طباعك-ثقافتك….الخ) وكل... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج