الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
مشكور يااخينا على تقديم الخدمات
الاخوة القائمين على هذا المنتدى اشكرك جزيل الشكر على ما تقدمونه من جهد وخدمات لتلبية وتنمية المهارات والقدرات وعندي طلب لو تكرمتو وهو تزويدي بنماذج تخص مكتب التوظيف حيث وانا الان بصدد فتح مكتب للتوظيف لذا ارجو تزويدي بما يخص هذا المجال
ولكم جزيل الشكر
يعطيك العافية بس مابان عندي شي نهائيا
بارك الله بك وبحسناتك
تقبل مروري
مشكور اخي على هذا النموذج وشكرالله سعيك
مشكور يازعيم ... بس ممكن أسأل أيش شركة دال المذكوره في النموذج أم أنها مجرد مثال فقط
نموذج اكثر من رائع شكرا لك
نشكرك على مساعدتنا
ولا تنسى
( علم ينتفع به )
نسأل الله لك الصحة و العافية
شكرا
نموذج رائع ،، تم التحميل ،،
مشكوووووووووووووووووووووو ور على جهدك
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
فين الطلب انا لا يمكننى الوصول له
النموذج بقمة الروعه جزالك الله الف خير
السلام عليكم ورحمة الله
عفوا..حاولت الوصول للأطلاع على النموذج ولم اتمكن
افيدونا بارك الله فيكم ..
بارك الله فيك استاذي العزيز
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
بارك الله في جهودكم ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جيد ولك جزيل الشكر
جزاك الله كل خيررررررررررررررر
رائع و تسلم ايديكم و مشكورررررين
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ملف نافع ان شاء الله جزاك الله خيرا
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق (مشاركات: 41)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،، تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)
في المرفقات نموذج احترافي رائع لطلبات التوظيف - النموذج باللغة العربية (مشاركات: 2)
نموذج طلب توظيف باللغه العربيه و الانجليزيه فى نفس الوقت اتمني ان يفيد الجميع (مشاركات: 17)
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.