النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدير حركة و مدير نقل

#1
الصورة الرمزية basheer-alsharjpi
basheer-alsharjpi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مديرون
المشاركات
1

مدير حركة و مدير نقل

بيـانـــات السيــــرة الذاتيــــة
أ : تفاصيل الخبرات العملية حسب الوظيفة:

أولا : البيانات الشخصيــــــة :
الاسم بشير حمود عباس سعيد الشرجبي
محل وتاريخ الميلاد تعز -الشمايتين - شرجب– 08-10-1966 م
الجنسية يمني
الحالة الاجتماعية متزوج ولدي ولدان وبنت
العنوان الحالي صنعاء مدينة الأصبحى شارع الحربي
الهاتف الشخصي 711333377- 7363333377-777757483
البريد الإلكتروني الشخصي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ،[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الوظيفة الأخيرة : مدير عام قطاع المواصلات في شركة راحة للمواصلات المحدودة

ثانياًً : الهدف الشخصي و الوظيفي:
أحب الوظيفة التي تتسم بالتحدي و المسئولية و التي تمنحني الفرصة لإبراز أفضل النتائج الملموسة و التي تعكس الأسلوب الحديث للتنمية البشرية و مبادئ الجودة الشاملة, و تؤمن لي الاستقرار الوظيفي و العائلي . و تمكنني من إثبات الذات و تطوير مهارتي كقيادي محترف لأساعد في بناء مهارات زملائي المهنية للنهوض بالمنظمة التي أعمل بها لتحسين مستقبلها واستمرارية نجاحها بالعمل الجماعي.
ثالثاً المعلومات الشخصية:
  • نظامي ترتيبي منضبط ، متسم بالإبداع والابتكار لا بالمحاكاة و التقليد.
  • أعمل دائماً استنادا على مبادئ الجودة الشاملة و عمل الشيء الصحيح بالطريقة الصحيحة من أول مرة.
  • محب للعمل بروح الفريق مع التميز الشخصي وروح القيادية.
  • أهتم بالتدريب والتحفيز والتمكين ثم التقييم , وأراها مجتمعة لتحقيق الفائدة القصوى للعمل والعاملين.
  • أهتم كقائد بأفرادي أو زملائي وأدفعهم بالمشاركة الي صنع النتائج مهملاً صعوبتها بل التركيز على قدراتنا.
رابعا : أهم القدرات والمهارات:
  • دائماً أُحسن الأنظمة بالإضافة إليها عن طريق دمج الإدارة الحديثة بمهاراتي الشخصية لغرض العمل بكفاءة.
  • لدي ألمقدرة على تحمل الأعمال التي فيها تحدي , وأستمتع بأداء مسؤولياتي والالتزام بها مهنياً.
  • أتعلم من الغير بسرعة وأنقل ما تعلمته لغيري بسهولة , أهتم بتوثيق التدريبات و أكثر من ذلك أحرص على تطبيق إيجابياتها والفائدة منها . لأجل ضرورة التغيير نحو الأفضل .
  • القدرة على التعامل مع الكمبيوتر.
  • القدرة على إدارة الأعمال و الأفراد بوضع الأهداف والتخطيط لها ثم الإشراف و المتابعة لتحقيق تلك الخطط.
  • القدرة في خلق اتصال مميز , و خلق روح العمل الجماعي.
  • لدي علاقات عامة ممتازة من خلال الخبرة العملية والزمالات السابقة .
  • المقدرة على تحليل المعلومات الإحصائية والاستفادة منها لاتخاذ القرارات وحل المشاكل.
خامساً : المؤهلات العلميـــة :
  • ليسانس شريعة وقانون تخصص عام – جامعة صنعاء – 93- 1994م .
  • ثانوية عامة قسم علمي
  • دورة مكثفة بجمهورية مصر العربية – شركة بروكتر وجامبل بالإضافة إلى أكثر من ثلاثين دورة تدريبية
سادساً : ملخص الخبرات: (مرفق ملحق تفاصيل الخبرات العملية حسب الوظيفة من ص 3 الى ص 9 )
  • خبرة عملية أكثر من 20 سنة إلي الآن . يتخللها مشاركات بأنشطة و فعاليات خارج نطاق الوظيفة .
  • عملت في عدة شركات كبيرة مرتبة من أخر شركة وأخر وظيفية فيها على التالي :
الشركة من إلي أخر وظيفة
شركة راحة للمواصلات المحدودة 2005م 2010م مدير عام قطاع المواصلات
شركة البحر الأحمر لصناعة المنظفات المحدودة 2003م 2005م مساعد مدير الإنتاج ،ممثل الإدارة للـISO
الشركة اليمنية لصناعة السمن والصابون 2002م 2003م التدريب وعمل الأنظمة
شركة بروكتر وجامبل العالمية 1994م 2001م رئيس قسم عمليات التصنيع
شركة البحر الأحمر لصناعة المنظفات المحدودة 1991م 1994م مشرف إنتاج

  • خبرة عملية مكثفة و متمكنة بشكل خاص في المجالات التالية: ( التفاصيل في الملحق المرفق )

  • المواصلات (أدارة قطاع التاكسيات– التشغيل– الصيانة – الرقابة والجودة- إدارة الفروع-أنظمة ولوائح داخلية – مبيعات – التوسعات- تدريب وتطوير)
  • المبيعات: قيادة وتأسيس وإدارة برنامج راحة لخدمة المجتمع والذي يعتمد على مبيعات السيارات الجديدة بشقيه النقد والتقسيط– إدارة مشروع تمليك السيارات المستخدمة بعملية مبيعات بالتقسيط (نظام الإجارة المنتهي بالتمليك) .
  • الإنتاج ( إدارة إنتاج – التخطيط - تدريب وتطوير – تشغيل – صيانة – أنظمة ولوائح-إدارة الأصول-تكاليف –جودة –سلامة وصحة صناعية – مخاطر صناعية )
  • الموارد البشرية ( تدريب وتطوير– التوظيف–– الأنظمة والقوانين – التقييم- ..الخ)
  • الشؤون الإدارية ( إدارة الأصول – الصيانة والحركة .....الخ)
  • الجودة الشاملة ( معايير الـISO العالمية – معايير التصنيع وطرق الإنتاج الحسنة – إدارة المشاريع – التطوير خصوصاً في المجالات السابقة - التحكم بالجودة – تأكيد الجودة – إدارة التغيير – تفتيش وتقييم الجودة .......الخ)

  • خبرة عملية مُساعِدة بشكل عام في المجالات التالية: ( التفاصيل في الملحق المرفق )

  • التدريب والتأهيل ( البرامج و الأنظمة– تدريبات إدارية – فنية – قيادية )
  • ممثل الإدارة في الـISO ( عملت في نظام الـISO من مرحلة تأسيس النظام كممثل إدارة)
سابعاً : الأشخاص المرجعية:
الشخص الجهة الوظيفة رقم الجوال اليمن967+ هاتف العمل
  1. شكري الفريس
شركة راحة رئيس مجلس الإدارة 711700200
  1. محمد أحمد الباشا
شركة في فود رئيس مجلس الإدارة 711019000
أ . يحيى فارع سلام شركة المتحدة النقل المدير العام 733206339

#2
الصورة الرمزية سميرتاكسي
سميرتاكسي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مدير حركة و مدير نقل

ممكن تمدنا بالتوصيفات الادارية بحكم انك كنت مديرعام في شركة راحة للمواصلات
خصوصا وان الاقسام الموجودة في مثل هذه الشركة لا يوجد لها توصيف مبني على اساس واضح مثل
الحركة والتشغيل او الرقابة والجودة في خدمة وتعارضها مع التكاليف

إقرأ أيضا...
مشرف نقليات او مدير حركة

اريد من حضرتكم وصف وظيفى لعمل مشرف نقليات او مدير حركة فى دول الخليج من اول كتابة سيرة ذاتية مقابلة مع الكفيل وماذا اقول لة حتى اجتاز الاختبار وايضا شرح مفصل للعممل مشرف فى شركة نقليات كبيرة اشكركم (مشاركات: 1)


من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية

من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)


مهام مشرف نقليات او مدير حركة

ارجوا كتابة مهام مشرف نقليات وكل شيئ مهم عن هذة المهنة (مشاركات: 1)


مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل

عملت بوظائف متعددة فى مجال الحسابات من انشاء دورات محاسبية لمنشآت صغيرة الحجم وكبيرة وعمل كافة الميزانيات الضريبية والفعلية والتعامل فى كافة انواع الضرائب والتحليلات المالية التى كانت نتيجتها... (مشاركات: 2)


هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام

هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets) مع تحياتي :) (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دورة مدير موازانات معتمد - CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


أحدث الملفات والنماذج