السادة اعضاء المنتدى الكرام
هل يمكن مساعدتي في الحصول على نسخة من المواصفة الخاصة بالتدريب ISO 10015 النسخة العربية إن وجد
مع الشكر
السادة اعضاء المنتدى الكرام
هل يمكن مساعدتي في الحصول على نسخة من المواصفة الخاصة بالتدريب ISO 10015 النسخة العربية إن وجد
مع الشكر
السادة اعضاء المنتدى الكرام : هل يمكن مساعدتي في الحصول على نسخة من المواصفة الخاصة بالتدريب ISO 10015 النسخة العربية إن وجد أو أي دراسة متعلقة بتطبيق هذه المواصفة في مجال التدريب .
مع الشكر
السلام عليكم
هل ان المواصفة ١٠٠١٥ يمكن الحصول على شهادة مطابقة عند تطبيقها وهل هنالك دليل
الملف المرفق هو الايزو باللغتين العربية والانجليزية - بالتوفيق للجميع
السلام عليكم هل يمكن مساعدتي بالحصول على نسخة من المواصفة الخاصة بالتدقيق الدلخلي لايزو 19011 باللغة العربية وشكرا (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارفق لكم مواصفة التدريب ( ايزو ) وانا اسف لعدم ارفاقه في المشاركة السابقة لوجود خلل في النت ارجو الاستفادة من الموضوع (مشاركات: 8)
ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير (مشاركات: 13)
1- التحسين المستمر: عملية تعزيز منظومة الإدارة البيئية لإنجاز تحسينات في الأداء البيئي الكلي في إطار السياسة البيئية للمنشأة. ملحوظة: ليس من الضروري أن تجري هذه العملية متزامنة في سائر الأنشطة. ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية